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以下是劳工及福利局局长张建宗今日（四月十二日）晚上就香港国际货柜码头工潮与传媒的谈话内容：
劳工及福利局局长：我想讲少少关于码头的劳资方面对话的最新进展。今早，劳工处安排了第二轮的会议，有关的工会 － 工联会和劳联的属会与外判商举行第二轮会议，会议气氛整体良好，同时，大家在会上有很坦诚、很真诚和较为务实的交流，我们都觉得今日的会议不错，但当然，大家要有些时间，特别是外判商方面要多些时间去评估不同的方案，和要少少时间去看看有没有空间去调整立场，所以我们会和各方面保持联系，一有消息，我们便会和有关方面大家联系，希望尽早复会，这包括职工盟方面的对话。我亦想说，过去这数天，劳工处前前后后安排了四轮调解会议，希望能够透过务实和坦诚的对话，大家最终可以达成共识，妥善解决这个问题。我一再强调，最重要是大家坦诚、有诚意、释出善意和互谅互让，希望透过大家和衷共济的精神，务实地寻求一个双方面可以接受的方案。
记者：（有关与不同工会分开谈判的困难）
劳工及福利局局长：我相信现时的进展是向好的方向，因为大家看到分歧的距离慢慢收窄了，也看到外判商方面有些改善，也有些实质建议放在桌上。所以我经常强调，在任何劳资纠纷中，最重要的是双方面要坐下来倾，透过对话，透过大家面对面互相倾谈，坦诚的交流，我相信最后一定可以达成共识，但要少少时间。现时各方面要少少时间去评估自己的立场，看看有没有空间作出调整。
记者：（有关与不同工会分开谈判的困难）
劳工及福利局局长：事实上，我们最初的意愿是希望能够全部一齐倾，但我较早前已解释过，我与职工盟的李卓人先生沟通过，职工盟不认同这做法。由于职工盟不认同这个做法，我们不能一次过（进行谈判），因为你也知道不同工会有不同的诉求，大家都是员工，在码头里有数千个不同工种的员工。事实上，对资方和外判商来说，他们也很渴望一次过大家坐下来解决，而我也觉得这是个好好的机会，一次过梳理大家的劳资问题，这是个好的机会，但无奈达不到这个理想的做法，所以我们退而求其次，要分开两个平台去讨论。
（请同时参阅谈话内容的英文部分。）
完
２０１３年４月１２日（星期五）
香港时间２１时４３分
