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以下是劳工及福利局局长张建宗今日（四月二十七日）出席劳动节酒会后与传媒的谈话内容：
首先多谢大家到来这个酒会，我想就最低工资说几句话。特首很清楚说了，过去一年，最低工资的推行大致畅顺，基层劳工的实质收入有改善，就业亦增加了，事实上，以数字来说，以最低工资推行之前和之后比较，今日劳动人口增加了十万人之多，其中很大部分是妇女，即是说，最低工资事实上帮助到很多基层雇员，亦对在职贫穷方面起到积极的作用，这是第一点。
第二点，我亦关注传媒报道九龙一幢住宅大厦有一名长者保安员受到剥削，长期领不到最低工资，而这位保安员哑忍。我一再呼吁，雇员如果受到剥削，不应哑忍，应挺身向劳工处投诉，投诉热线是2815 2200，匿名投诉我们也会跟进，确保雇员权益不会受损。我亦借此机会提醒所有业主立案法团，如果有同类事件发生，我提醒他们不要以身试法，因为这是触犯《雇佣条例》的，是刑事案件。如果我们证实法团的负责人是明知或是纵容，他很可能会负上刑责，最高可罚款三十五万元及监禁三年。事实上，我们就同类型的欠薪个案，会主动追究负责人；以前我们多是控告公司，现时是直接控告负责人。即是说，业主立案法团的成员，如果我们证实他们是明知、纵容或教唆，我们可以采取严刑峻法去对付，因此我一再提醒大家不要以身试法。
就最低工资，在过去一段日子，我们巡查了三万三千多个工作场所，发现了一百零一宗违规个案，有七成是在推行最低工资早期的半年发生，即很多人对于法例尚未熟悉，后期则只有二十多宗。大部分在劳工督察劝喻之后，已给回短付的工资，即已达标。在需要检控的个案中，有十六宗我们是成功检控的，最高罚款为二万五千元。
大家也很关心标准工时的问题，行政长官已交代了，我们现正密锣紧鼓，处理研究工作，我们的目标是在六月做好报告，然后提交给劳顾会和立法会人力事务委员会。这报告会是很详尽、客观、持平的全面分析，我们希望这报告能提供一个坚实和客观的基础，让社会进行深入讨论，可以深入了解，从而促进共识。
还有大家关心的侍产假研究，亦正如行政长官所说，我们已差不多完成工作，我们即将谘询劳顾会，稍后会向立法会人力事务委员会作全面汇报。
完
２０１２年４月２７日（星期五）
香港时间１９时５２分
