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以下为行政长官曾荫权今日（四月二十七日）傍晚在香港会议展览中心出席劳动节酒会致辞全文：
各位劳工界朋友、各位嘉宾：
大家好！欢迎出席今日的劳动节酒会。去年的五·一劳动节，我们见证了法定最低工资全面实施。这既是本届政府的一项重要施政承诺的实践，亦是保障基层劳工权益的一大突破。过去一年，法定最低工资运作畅顺，基层劳工的待遇有了实质改善，最重要是落实有关政策后，维持本地就业率高，失业率低的局面，不单是劳工界，包括雇主，以至整个社会，都应该感到十分欣慰。
最新季度的失业率，维持在3.4%的低水平。事实上，这一年多以来，劳工市场大致处於全民就业的状况，市民的收入普遍增加。我一直最关心草根阶层的生活。在这方面，他们的收入较去年增加11.8%，跑赢通胀，比中产人士的收入增幅还高。
不过，最新的失业率近两个月来已掉头回升。视乎外围环境转差的速度，我们预计失业率在未来数月会有上升压力，不能掉以轻心。
政府已经作好多方面准备，投放资源协助就业有困难人士寻找工作。值得注意的是，今年是双学制年，加上经济前景不明朗等因素，预计青少年在就业上会面对挑战。
在进修的出路方面，我们预计今年将有超过七万五千个专上课程学额，以及三万五千个持续进修和职业教育及训练课程学额，当中包括劳工处的「展翅青见」计划、职业训练局及雇员再培训局推出的多项培训和进修课程等。这些安排，足以让新旧两制十万名毕业生寻找到自己合适的出路。我们会密切留意市场动向，采取多管齐下的灵活策略，促进青少年就业。
除了关注「就业」，本届政府亦努力改善雇员权益。立法会刚於4月18日修订《破产欠薪保障条例》，进一步扩大破产欠薪保障基金的保障范围，至涵盖根据《雇佣条例》未放的年假及法定假日薪酬，使到公司一旦结业，受影响雇员可以有更全面的保障。另外，去年经劳工处调解的劳资纠纷，成功调解率高达71.7%。这是2007年以来最高，足证香港整体劳资关系继续保持平稳和谐。
我在2010年的施政报告承诺，就标准工时问题进行政策研究。这项研究正密锣紧鼓进行，预计在本年年中完成。我深信，研究报告的结果可为社会的深入讨论，提供坚实及客观的基础。我们会向劳工顾问委员会及立法会人力事务委员会介绍有关情况。
此外，政府雇员今个月起可享有有薪侍产假，而就应否立法推行侍产假进行的研究，稍后亦会有初步结果。我们会就未来路向，征询劳工顾问委员会和立法会人力事务委员会的意见。
政府换届在即，我谨藉今日的酒会向香港劳工界衷心致谢。各位一直为香港的繁荣进步努力不懈，贡献良多。我期望社会各界，包括雇主雇员，都能够紧守岗位，各尽所长，携手合作，继续支持下一届政府，缔造和谐劳资关系，促进香港持续发展。多谢各位。
完
２０１２年４月２７日（星期五）
香港时间１９时１０分