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政务司司长林瑞麟今日（十二月二十八日）下午与少数族裔青年会面。
林瑞麟与青年人讨论了不同课题，包括他们融入社会的情况，以及对教育制度和就业前景的意见。他强调，香港特别行政区政府致力辅助少数族裔人士融入社群和贡献香港社会。
林瑞麟说：「我们在二○○八年订立《种族歧视条例》，并在二○○九年成立四个由非政府机构营运的少数族裔人士支援服务中心。条例旨在确保所有人免受歧视。支援服务中心为少数族裔人士举办社区活动，包括为家长和儿童开办语文课程，政府有意扩展这些服务。」
「此外，为协助少数族裔人士投身纪律部队，香港警务处与惩教署已在不同职系的招聘中调整语文水平要求，有关修订已渐见成效。」
「我们乐意听取青年人今日所提出的意见，相关政策局及部门会积极研究这些意见，推动支援本港少数族裔人士的工作和服务。」
教育局、香港警务处及惩教署代表分别在会上介绍政府在推动社会共融方面的政策措施。
在现行的教育制度下，教育局一直有向少数族裔提供多元化的支援，当中包括：
（一）学校层面──向学校发出指引和配套课程资料，就中文课程提出适应安排，以协助在不同发展阶段的非华语学生学习中文作为第二语言；同时向取录一定数目非华语学生的学校提供额外拨款，以及安排到校专业支援服务，为非华语学生发展校本支援措施。
（二）学生层面──推行「课后中文延展学习计划」，并让非华语学生根据包括综合中等教育证书等其他公开试的中国语文科成绩为升学资历。
（三）家长层面──派发少数族裔语言的非华语家长资料套，介绍本地教育制度，并举办简介会及设立电话热线予家长查询。
随越来越多非华语学生入读本地学校，教育局一直检视支援非华语学生的措施，包括如何扩大学校网络以支援他们，以及积极协助非华语学生由幼稚园阶段开始适应本地教育制度。
在招聘纪律部队人员方面，政府在考虑相关职系的具体职务后，已调整遴选程序。近期措施包括：
（一）自二○一一年五月起，香港警务处推出了实务事件处理测试，用以评估投考人的中文和英文沟通能力，取代原有的中文笔试。通晓外语（例如巴基斯坦语言──乌尔都语）的投考者可获额外分数。
（二）自二○一○年九月起，警务处推行先导计划，聘请通晓少数族裔语言的社区联络助理。
（三）自二○一○年十二月起，惩教署在部分委任计划中停止原有包括中英文文章写作的笔试，并容许投考人选择以英文或中文作即席发言。此外，自二○一一年九月起，二级惩教助理招聘中的笔试亦改为小组面试。
以上调整可望促使更多少数族裔人士投身相关纪律部队。
林瑞麟在会前陪同少数族裔青年一起参观添马公园，并向他们介绍新政府总部和周边环境。
完
２０１１年１２月２８日（星期三）
香港时间２０时０２分