＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
以下是劳工及福利局局长张建宗今日（十月十七日）上午出席电台节目后与传媒的谈话内容：
记者：（全民退休保障）
劳工及福利局局长：昨天刘兆佳教授已进一步阐释特首在《施政报告》所说的。事实上，政府绝对关注长者的退休问题，所以我们从数个途径处理。现时一贯是用三条支柱制度。香港有很建全的社会保障制度，当中包括综援、高龄津贴和伤残津贴；第二条支柱是强积金；第三是个人储蓄，包括家人的支援，这点很重要，香港始终是个中国人的城市。
首先在社会保障制度系统，除现时有五十多万人领取生果金，亦有十多万长者正在领取伤残津贴，二十多万长者是综援受助人，连同房屋租金津贴、其他津贴等，平均每月有四千三百至四千六百元。政府现时的看法是怎样的呢？要在这么短的时间得到共识推行涉及供款的计划是相当难的，也不容易取得共识，政府的看法是以较为务实、可取的做法，看看现时的制度有没有可以优化的空间。
强积金已首先展开工作，优化整个强积金的制度，看看可不可以在行政费用、灵活性等方面优化；第二，我们也在看看社会保障，当中有没有可以改善、优化的空间；中央政策组也正在研究这三条支柱的长远持续可行性，是否可以配合人口老化的情况长期做下去，所以政府是在做功夫。据我理解，中央政策组正不断地做研究工作，希望明年稍后时间有些初步的看法，政府会一直跟进，我们绝对不是不关注退休的问题。
记者：有关希望二元交通优惠扩至六十至六十五岁，这方面可否做到？
劳工及福利局局长：以起步点来说，大家一定要比较务实。六十五岁是有理据的，大部分公共交通机构的优惠也是由六十五岁开始。建基於现时的优惠制度，我们多走一步，进一步优化至以二元作为基础。若将年龄再降低，可能在资源和负担方面会多了些。我们不排除将来会考虑，但在这阶段争取先以六十五岁为基础推出，最重要是实事求是。
记者：现时公务员事务局可能会带头做男士侍产假，但其实建议提出后，中小企的反弹颇大，政府在这方面的立场如何？
劳工及福利局局长：在侍产假方面，政府是认同这理念的，从劳工政策角度，我们认为是值得推广，当然是自愿性质。我们绝对认同，作为家庭友善雇佣措施，雇主能力做得到可考虑给予侍产假。事实上，我们也理解很多大型的私营机构已陆续展开这方面的工作，文化是在转变中，但我明白中小企的忧虑，正正是这样，劳工处现时正展开深入研究，希望明年年初，我希望不会迟於第一季，我们的报告可提交予劳工顾问委员会作初步探讨，之后，我们会与人力事务委员会商讨。在研究中，我们会考虑数点，第一是对中小企营运，即营商环境的影响；第二是技术上、法律上的问题，如非婚生子女、跨境婚姻的子女，亦希望能一并从阔一些去看，以便将来与劳顾会讨论的时候，可以有完整些的分析。
（请同时参阅谈话内容英文部分。）
完
２０１１年１０月１７日（星期一）
香港时间１２时４３分
