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以下是劳工及福利局局长张建宗今日（八月十一日）下午出席职业安全健康局「青衣职安健学院」启用典礼与传媒谈话的内容：
劳工及福利局局长：最低工资实施已100日，整体上大致畅顺和平稳，我们对情况很满意。劳工处的督察在七月巡查了约2 170个工作场所，只发现5宗怀疑雇员的工资率低於法定最低工资，我们已即时作出劝喻，解释有关法例，作出处理。这与六月的数字相比，有大幅改善。六月有14宗，五月有28宗，即由28宗减至14宗，再减至5宗。本月的首七天，我们亦巡查了600多个工作场所，只发现一宗怀疑工资率低於法定最低工资。这反映出整体上来说，实施情况令人满意。
第二是在私人空缺方面，劳工处收到的私人空缺亦反映出劳动市场依然是相当活跃的，即是说最低工资对就业的影响，可以说是相当少。劳工处每日仍然收到超过3 000个私人企业的职位，七月收到的数目大幅增加，有约79 500个空缺，较六月大幅上升百分之八，六月份约有73 000多个，至七月有约79 500个，显示劳动市场相当活跃，从而消化最低工资的效应。这就是最低工资实施的情况。
工业安全方面，我们也很关注。在今年首七个月，工业意外导致死亡的个案有17宗，较去年同期的10宗大幅增加，其中很多都是来自地盘的工业意外，我们是关注的，所以我们会在教育、宣传和执法方面加大力度，亦会在本星期六开始为期两星期的加强执法行动，特别针对装修、维修和使用电力的工程工地进行巡查工作、教育和执法。另一方面，针对夏天的酷热天气下中暑的情况，我们亦会在未来一、两个月每月巡查5 000个工地，合共有10 000个巡查。如发现承办商或判头没有为雇员提供清凉的饮用水，我们会即时检控，确保工人工作时有足够的饮用水，这点很重要，亦鼓励在适当时候给他们休息，这点也很重要。我们会采取一连串的行动去确保员工的健康和安全。
记者：有没有因违反最低工资条例而被检控的个案？
劳工及福利局局长：我们看到实际上违反条例的情况不多，多数都是怀疑工资率低过法定要求，但我们调查后发现一般来说都是雇主计错数或大家理解不同，已即时加以纠正，以确保雇员权益不会受损，这点是最重要的。第二，我们的热线电话收到的查询数目亦大幅减少，以往平均每日1 000个，现时每日平均少於100个，一般都是查询资讯。所以整体上，最低工资到现时推行了100日都是顺利的，我们是满意的。在劳动市场方面，私人企业的空缺仍有一定的数目创造出来。劳工处在七月收到的私人企业空缺数目是近月的最高峰，有79 500个，比六月超出百分之八，而六月又比五月多百分之十二，可看见推行最低工资100日，私人企业的空缺并没有因为最低工资的效应而减少。
但我们一定不可以掉以轻心，因为外围市场都是很波动，我们会留意现时的经济情况，会不会影响香港，但整体上目前来说我们的消费和经济的基调是好的，大体上由於劳动市场蓬勃，减低了最低工资的效应。
完
２０１１年８月１１日（星期四）
香港时间１８时１０分
