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以下是劳工及福利局局长张建宗今早（五月八日）出席一项公开活动前，就最低工资和外佣工资与传媒谈话的内容：
劳工及福利局局长：最低工资已推行了一个星期，大家也很关心推行的情况，我向大家作一个简报。我们在过去一个星期密切留意最低工资推行的情况，劳工处和我都在几个层面上留意，第一是在巡查方面的结果；第二是在处理查询方面的情况；第三是在就业服务方面，三方面我们都会跟进。首先，劳工督察在过去一个星期共视察了863个不同的企业，大部分是一些最低工资的行业，包括清洁、保安、饮食及其他有关的行业等。在巡查过程中有14宗雇员怀疑其工资率低於最低工资，劳工督察已即时向雇主雇员解释法例的要求，确保雇员权益不会受到损害。
第二，我们的热线电话过去一个星期只是收到一宗投诉，表示怀疑自己的工资低於最低工资，我们亦作出即时的跟进。在资讯层面方面，我们的热线电话2717 1771在过去一星期每日平均收到大约超过1,000个查询，我们在地区上的十个劳资关系科办事处，平均每日亦有37至38宗个案，要求我们进一步解释法例、澄清问题等。
在就业方面，大家都很担心推行最低工资会否影响就业情况，我们专线电话收到涉及最低工资影响就业的求助人数只有六个，我们亦已提供转介服务。但有一点值得留意的是，在过去一个星期，劳工处每日收到私人企业的空缺仍然与在最低工资推行前的数字相若，是没有影响的，平均每日大约收到3,000多个空缺，而最值得我们一提的是在前日星期五，单日已收到4,170个私人企业的空缺，这点反映出现时的劳动市场的空缺仍然相当多，不会因为推行最低工资即时有萎缩，这点是重要的，我们会继续密切留意情况。
当然，过去一个星期亦留意到有一间面包连锁店、另外亦有服装零售店有结业的情况，我们理解到是与租金的关系多些，主要是租约的问题，但无论如何，我们会向员工提供适切的协助。首先，有关的面包店已有160多名员工向劳工处登记，我们亦已安排了调解会议，如果有需要，我们会启动破产欠薪保障基金协助这些员工，现时基金仍然有相当健全的累积结余，有大约23亿，申请数字在过去4个月是在持续下跌，情况是相当健全，一至四月大约有970多宗的申请，与去年同期比较下跌四成。我们会尽一切努力协助受影响的员工，如果一切的文件妥当，通常在几个星期内便可以向他们提供现金垫支。另外的一间服装零售店亦有14名员工向我们求助，我们亦会尽一切努力协助。
所以整体上来说，我可以形容第一个星期情况是平稳的，但我们会密切留意有关发展，对所有受影响的雇员以及有困难的雇主，都会乐於协助。
记者：最低工资生效后，有外佣指想加人工，是否有空间呢？
劳工及福利局局长：外佣工资方面，我们有既定机制，每年作出检讨，看看有没有空间、有没有需要作出调整。我们一贯的做法都是在检讨之前与有关的组织保持沟通，我们亦会与外佣组织、外佣雇主团体大家保持沟通，然后作出分析，我们有既定机制厘定薪酬水平，然后会在适当时间作出决定。今年，大家也看到，我们的整体经济情况比较好、物价方面亦有一定的升幅，所以今年来说，外佣的工资上调的可能性是存在的，但实际上的幅度如何，一定要待我们完成详细的分析及研究之后才可以有决定。过程中，当然我们亦会听取外佣组织和雇主组织方面的意见，然后作出最后决定。
记者：我们收到有一个求助个案，有一名校工本来是月薪制，但现在变成时薪，他不知道自己是否合乎最低工资，老板又未与他倾新的合约，这是否算违法？
劳工及福利局局长：首先我觉得校方如果有困难，可以向劳工处求助，我们很乐意解释法例上的实际要求，亦可以协助他们计算如何达标；雇员亦应给雇主一些时间，因为始终是新的政策，有些雇主可能要适应、要了解多些。我觉得最重要是互谅互让，雇员亦不需要过分担心，因为现时只是第一个星期，最重要是月底出粮时一定要达到法例的要求。如果他有疑问，可以致电劳工处热线电话，有需要时亦可以前往就近的劳资关系科地区办事处查询，我们的同事会协助他们。
记者：（有关14宗个案）
劳工及福利局局长：14宗是雇员怀疑他们的工资率低於法定最低工资的要求，我们的劳工督察亦即场向雇主解释了最低工资的法例要求，确保雇员权益受到保障，即确保雇主知道应该如何做，可能雇主只是出於认知不足、了解不足。当然，如果我们发现雇主是蓄意的，我们会依法办事，这点我以前亦曾讲过，我们会密切留意情况。每一次我们的督察巡视时，不单是巡视这么简单，其实亦会教育、教导、推广、讲解双方面的权益，我们有一份很简明的单张派给雇主和雇员，让他们充分了解自己的权益和责任，我们会继续做工夫。
记者：（预计月底情况）
劳工及福利局局长：要看月底的情况，因为我们很难这么早作出评估，但在第一个星期的实行，整体上是平稳的，我觉得情况是满意的，当然我们要密切留意，一直监察情况，继续进一步推广。
记者：（新职位空缺有多少是清洁等类别）
劳工及福利局局长：我们会做些分析，但整体上，如果以零售和饮食作为例子，零售和饮食我们有两个招聘中心，空缺都相当多。在零售方面，单单在对上个星期我们已有7,800个空缺，而在饮食方面则有8,700个空缺，两者加起来已有16,000至17,000个空缺。在保安和清洁方面，特别是清洁业，截至三月底的失业率是2.4%，可以说是全民就业，没有什么大的问题，人力的需求很大，所以这几个行业，目前来说仍然是需要人的行业。我们觉得在这个时候推行最低工资，是一个好的起步点，是在一个比较宽松的环境下推动最低工资。当然我们会密切留意整个发展，我们一定尽一切努力协助所有有需要的雇员，并向雇主提供一切的协助，特别是解释法例，协助雇主雇员双方面达成共识，处理大家的任何问题。
（请同时参阅谈话内容英文部分。）
完
２０１１年５月８日（星期日）
香港时间１５时２４分
