＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
下稿代西九文化区管理局发出：
以下是西九文化区管理局董事局主席（董事局主席）唐英年今日（一月七日）在中区政府合署会见传媒的答问全文：
记者：．．．．．．
董事局主席：首先，对於谢先生的离任，我们深表惋惜。他是因为健康的原因，医生向他建议即时辞去所有职务。我亦尊重谢先生的私隐，所以，我不会就他的健康原因作具体说明。
记者：有没有了解过他的健康状况？将来招聘时会否确保新任行政总裁的健康没有问题，不会再有同样情况发生？
董事局主席：我要保障他的私隐，我不会说他的具体健康原因。我们会检讨在（招聘）新任行政总裁时，会要求作一个全面的健康检查。
记者：两次都有人离开，健康理由是唯一的理由？抑或两个人本身的本质有问题？抑或制度有问题？
董事局主席：我刚才答了英文（提问）。两人的离任是完全不同的原因。一位是私人原因，另外一位是健康原因，所以两位的原因是完全不同，亦不可以混为一谈。
记者：你何时知道他要辞职？这个消息是否杀你们一个措手不及？会否影响拣选三个方案的工作呢？
董事局主席：正如我刚才所说，他的离任，我们表示惋惜，但整个团队会继续工作。整个团队对於将来几个重要的决定，即是在三个图则中拣选一个，我们是会如期照常推进的。
记者：聘请了一位不健康的人来出任行政总裁，其实西九管理局是否需要负上部分责任呢？
董事局主席：其实我们聘请这个人，我觉得是正确的人选，因为他在上任时曾会见传媒、文化界，各界都普遍认为他的文化、背景和他的文化优势，其实我们是挑选了正确的人选。对於个人健康问题，如果突如其来有一些健康问题，我相信没有人能够估得到。我亦感到很惋惜，他因为健康原因而要离开。
记者：他突然要离职，有没有涉及赔偿？
董事局主席：我们刚才大家商讨并同意了他的离职具体安排。因为他本身的情况比较特殊，所以，我们按照其合约条款，大家同意了一个离职安排。
记者：Ｍ＋总监是谢卓飞自己亲手找来，会否担心他的离职会士气低落？同时，接二连三有人这样走，是否你自己的领导才能有问题？
董事局主席：对於将会上任的Lars Nittve，他们两位其实只是专业上的相识，并非是朋友。我们当然欢迎这位先生新上任，我们亦会通力合作，令到他可以顺利就任。
记者∶连续两个人离任，会否令公众有一个感觉，整件事管理混乱？新行政总裁的招聘需时多久？
董事局主席∶两个人离任相隔一年多的时间，两人离任的原因是完全不同。我已回答这问题很多次，不想再重覆。
记者∶如何再吸引一个合适的人去做行政总裁？西九项目这么多阻滞，而这个项目在你的任期内是很重要的工作，出现这么多阻滞，之后会否对你的仕途有所影响？
董事局主席∶对於谢卓飞先生的离任，我感到惋惜。但正如我刚才所说，整个西九文化区的计划会如期推进。
记者∶为何不可向公众披露，赔偿多少钱？
董事局主席∶因为他只上任数月，所以银码很小。
（请同时参阅答问全文的英文部分）
完
２０１１年１月７日（星期五）
香港时间１７时５２分