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就传媒查询有关在囚人士无故提早从狱中释放，保安局发言人今日（八月十日）表示，《囚犯（监管下释放）条例》（香港法例第３２５章）规定的「释前就业计划」，主要目的是让符合资格的在囚人士，可在惩教人员的监管下於非禁闭的环境中完成余下刑期，以便协助他们早日重投社会，改过自新。
根据《囚犯（监管下释放）条例》第７（２）条，正在服获判两年或以上监禁刑期（终身监禁除外）、而在六个月内便届「最早释放日期」的在囚人士，均符合资格申请「释前就业计划」。在囚人士可在其「最早释放日期」前十二个月内提出申请；而获接纳的申请人可在「最早释放日期」前六个月内，被安排转往惩教署管理的宿舍居住，在惩教人员的监管下完成余下刑期。在参与「释前就业计划」期间，在囚人士必须继续接受惩教人员监管，并在监管期间从事获认可的工作。
在计算「最早释放日期」时，须根据《监狱规则》（香港法例第２３４章Ａ）第６９条的规定，即在囚人士只要在狱中遵守纪律，便可获得三分之一的减刑。因此，遵守纪律的在囚人士在完成被判刑期的三分之二后，便可根据「最早释放日期」获释。
以一个被判二十四个月刑期的在囚人士为例，一般可於服刑十六个月后获释。若该在囚人士成功申请参与「释前就业计划」，最早可於服刑十个月后转往惩教署管理的宿舍居住，直至完成余下的六个月刑期为止。
「释前就业计划」於一九八八年开始实施，至今超过二十年。过往经验证实，获批准参与「释前就业计划」的在囚人士，再犯罪率甚低，足见「释前就业计划」的成效。在二○○七年至二○○九年期间，该计划的成功率（即犯人在获释后的监管期内不再被法庭定罪的百分率）为１００％，较整体受惩教署监管人士的成功率高出超过２０％。
每宗「释前就业计划」的申请，由条例下的「监管下释囚委员会」（委员会）根据既定的准则审批，详细考虑才对申请作出推荐。在二○○七年至二○○九年期间，委员会共接获２５６宗申请，而其中１４７宗（约占申请宗数的５７％）获委员会推荐批准。获推荐批准的申请，绝大部分的申请人均属初次被判监禁刑期，而且须在狱中有良好行为和表现。
根据法例规定，「监管下释囚委员会」由行政长官委任人数不少於五名的成员组成，包括由一名现任或曾任司法职位的人士担任主席、一名在精神科方面具经验的医生，以及对罪犯自新事务具经验或热衷於该等事务的人士。委员会的建议会交由保安局局长根据行政长官的授权作出批准。
完
２０１０年８月１０日（星期二）
香港时间２０时０１分