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下稿代薪酬趋势调查委员会发出：
薪酬趋势调查委员会今日（五月二十七日）召开会议，审议二○一○年薪酬趋势调查结果。
调查结果显示，参与调查的公司在二○○九年四月二日至二○一○年四月一日的十二个月期间，给予雇员的平均薪酬调整幅度如下：
基本薪金 额外酬金 薪酬趋势
指标 ＋ 指标 ＝ 总指标
－－－－ －－－－ －－－－
低层
薪金级别 1.79% ＋ -0.89% ＝ 0.90%
（月薪低於
15,785元）
中层 2.02% ＋ -0.73% ＝ 1.29%
薪金级别
（月薪15,785元
至48,400元）
高层 2.10% ＋ 0.10% ＝ 2.20%
薪金级别
（月薪48,401元
至95,360元）
二○一○年薪酬趋势调查由公务及司法人员薪俸及服务条件谘询委员会联合秘书处辖下的薪酬研究调查组，按照经行政长官会同行政会议在二○○七年三月批准的改良方法进行。
调查反映106间公司的179,967名雇员在二○○九年四月二日至二○一○年四月一日的十二个月期间的薪酬趋势。是次调查按照经改良的调查方法，计及参与调查公司因生活费用、市值薪酬一般变动、一般经济繁荣和公司业绩，以及劳绩奖赏和级内递增薪额而给予雇员的基本薪金及额外酬金的调整。
106间公司按规模细分的数字如下：
公司数目
－－－－
规模较大的公司 81（76%）
（雇用至少100名员工）
规模较小的公司 25（24%）
（雇用50至99名员工） －－－－
总数： 106
179,967名雇员按三个薪金级别细分的数字如下：
雇员人数
－－－－
低层薪金级别 100,901（56%）
（月薪低於15,785元）
中层薪金级别 69,061（38%）
（月薪15,785至48,400元）
高层薪金级别 10,005（6%）
（月薪48,401至95,360元） －－－－－－－
总数： 179,967
在今天的会议上，所有委员会委员确认了调查结果。
是次会议由蔡惠琴主持，蔡惠琴是薪酬趋势调查委员会主席和公务员薪俸及服务条件常务委员会委员。
蔡惠琴表示：「薪酬趋势调查委员会会向当局提交委员会报告书，以供考虑。二○一○年薪酬趋势调查是按议定的调查方法，专业而客观地进行。」
蔡惠琴补充说：「有关的薪酬趋势指标是私营机构薪酬趋势调查的结果，公务员薪酬调整是一个独立问题，实际调整幅度须待当局考虑相关因素及谘询有关团体后才作决定。」
对於公司给予薪酬研究调查组全力协助和合作，蔡惠琴代表委员会向他们衷心致谢。参与调查而又愿意公布名称的公司名单载录於附录。
完
２０１０年５月２７日（星期四）
香港时间１６时３６分