雇主因欠薪被判罚款十万元
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　　一名建造业雇主因违反《雇佣条例》支付工资的规定，被劳工处检控，今日（五月六日）在观塘裁判法院被判罚款十万元。法庭同时命令该雇主须经法庭支付拖欠的工资。

　　该雇主未有按照《雇佣条例》规定，在工资期届满后及雇佣合约终止后七天内支付工资予五名雇员，因此被起诉。

　　《雇佣条例》第二十三及第二十五条规定，雇主须在切实可行的范围内尽快支付工资，但在任何情况下不得迟於工资期届满或雇佣合约终止后七天内支付。

　　雇主如故意及无合理辩解而违反上述规定，即属违法，一经定罪，最高可被判罚款三十五万元及监禁三年。

　　如雇员被拖欠薪金，应立即致电劳工处投诉热线二八一五　二二○○作出举报。

完

２０１０年５月６日（星期四）
香港时间１７时３３分