外佣雇主违反支付工资法例被判社会服务令
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　　一名外籍家庭佣工雇主因短付工资被劳工处检控，今日（四月一日）在九龙城裁判法院，被判处社会服务令１６０小时。

　　涉案的雇主在其外籍家庭佣工受雇期间，未有按照二○○七年双方签订的雇佣合约内之规定，支付当时的每月最低工资３，４００元予该佣工，涉及款额共３０，７３１元。

　　根据《雇佣条例》第二十三条及二十五条规定，雇主须在切实可行的范围内尽快支付工资，但在任何情况下，不得迟於工资期完结及雇佣合约终止后七天内支付。任何雇主如故意及无合理辩解而违反上述规定，即属违法，一经定罪，最高可被判罚款三十五万元及监禁三年。

　　劳工处呼吁雇员如被拖欠薪金，应立即致电劳工处投诉热线二八一五　二二○○作出举报。

完

２０１０年４月１日（星期四）
香港时间１８时４０分