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以下为劳工及福利局局长张建宗今日（三月八日）於2010年「丰营商新动力奖励计划」启动礼的致辞全文：
陈先生（丰工商业务主管陈梁才）、查教授（商界环保协会主席查逸超教授）、方女士（香港社会服务联会行政总裁方敏生）、黄会长（香港人力资源管理学会会长黄锦沛）、各位嘉宾、各位得奖企业代表：
我很高兴出席2010年「丰营商新动力奖励计划」的启动典礼。「
丰营商新动力」是鼓励本港中小企投入推行可持续发展措施的奖励计划，至今已举办至第六届，得到越来越多中小企响应参加，由2004年第一届的24家，到2009年多达187家，成绩有目共睹。今天启动的2010年计划，更在社区参与、环保成就、关怀弱势社群三个范畴，分别设立奖项嘉许企业实践可持续发展措施的努力，我希望各中小企积极参与，与大家分享履行企业社会责任的不同经验。
今日，在注重企业社会责任的趋势下，企业不但需要向股东负上财务表现的责任，还要在环保和社会关怀等范畴符合各方持份者的期望。「丰营商新动力」的得奖企业，让我们更加认识到，这种「新问责精神」绝不是大企业或上市公司的专利，中小企也可以对其客户、雇员、社区和周遭的社群履行企业社会责任。更重要的是，你们的投入和对社会的关爱，与你们的业绩并非互相排斥，回馈社会与提高生产力是相辅相成的。
调动企业和民间团体的积极性，配合各方面的资源，提升弱势社群的能力，亦同样是新一年度（2010-11年度）财政预算案的措施之一。当中值得一提的是，财政司司长已宣布向「携手扶弱基金」再注资2亿元；基金藉等额资助方式，鼓励社福界、商界和政府三方通过伙伴合作，共同扶助弱势社群，自2005年成立至今已批出1亿多元的款项，配合商界的等额捐款，资助非政府机构与商界携手推行不少创新和多元化的扶弱项目，受惠人数高达65万。我相信，这项措施能进一步鼓励包括中小企在内的商界朋友，慷慨捐献，惠泽社群。
其实，单以福利方式「济贫」并不足以扶弱解困，更加根本的是，由民、商、官携手为有需要的人士带来机会，活出生命的价值。联合国《残疾人权利公约》已於2008年8月31日在中国，包括香港特别行政区实施。公约的重要精神之一，是促进残疾人士在平等基础上享有工作和接受训练的权利，使他们能够充分发挥工作能力，体现伤健共融。
为了进一步落实公约提倡共融平等的精神，我们会继续推动政府部门、资助机构和法定团体，根据他们的工作性质和规模，制定合适的聘用残疾人士政策和措施，藉此加强残疾人士的就业机会。我趁这个机会，恳切呼吁在座大大小小「良心企业」的负责人，积极考虑雇用残疾人士，支持残疾人士自力更生，全面融入社会。
最后，我期望计划得到更多的中小企热烈响应，亦祝商界朋友新的一年业务蒸蒸日上，与社会持份者共创双赢。谢谢。
完
２０１０年３月８日（星期一）
香港时间１５时４９分
