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以下为今日（十月二十八日）在立法会会议上黄定光议员的提问和教育局局长孙明扬的书面答覆：
问题：
政府於去年五月五日起正式推出资历架构，并於同年六月起在三个行业推行《过往资历认可》试验计划，为拥有工作经验的从业员评估资历。就此，政府可否告知本会：
（一）自有关机制实施至今共有多少名从业员已参加《过往资历认可》试验计划；他们主要就哪一级别的资历接受《过往资历认可》机制的评估；有关人数占相关行业从业员总数的百分比；以及哪个行业的申请人数最多；
（二）现时已就《过往资历认可》机制进行了什么推广工作，以鼓励从业员参与上述试验计划；当局会否在未来数年加强这方面的宣传工作；若会，详情为何；若不会，原因为何；及
（三）鉴於早前有报道指出，参与上述试验计划的人数偏低，当局会否再进行检讨工作，搜集不同业界的意见作参考，并采取措施，以完善有关机制；若会，详情为何；若不会，原因为何？
答覆：
主席：
（一）截至二○○九年九月底，《过往资历认可》评估机构共收到957个申请，当中以申请认可资历架构第三级的资历为主，约占申请总数的七成。申请人数以印刷及出版业最多，为436人。申请人数占印刷及出版业、美发业及钟表业的从业员总人数的百分比分别约为1.5%、1.4%和1.1%。
（二）在推广《过往资历认可》机制方面，我们联同评估机构在过去一年开展了一系列的宣传及推广工作，其中包括举办了19个针对三个试行行业的展览或推介活动，个别走访了114间业内商会、工会、机构或公司，出席了21次由商会或工会举办的推介活动，接受了14次传媒专访，在10份报章或行业杂志刊登了专题文章／广告，亦先后派发了15 000份宣传单张。
未来数年，我们会加强宣传和推广《过往资历认可》的工作，除了继续推行各类宣传活动外，我们亦计划联同相关的商会和工会，举办更多推广活动；我们亦会继续透过不同方式，包括政府宣传短片、报章和电子媒体等，向公众人士宣传资历架构及《过往资历认可》机制。
（三）由於《过往资历认可》是自愿参与的计划，而每个行业在推出有关计划时均设有五年的过渡期安排。在过渡期内，从业员可凭年资及相关工作经验申请确认第一至第三级的资历而无须接受评估；在过渡期届满后，所有申请人必须循评估途径获取各级别的资历。故此，业内人士一般预期申请人数会在过渡期的较后时间逐步增加。
我们会继续监察《过往资历认可》机制的推行情况，鼓励培训机构举办更多合适的课程以方便从业员在确认资历后持续进修；我们亦会与各持分者，包括商会和工会等保持密切联系和沟通，并於明年中当为期两年的试行计划完成后作详细检讨，收集各方面的意见以进一步完善《过往资历认可》机制。
完
２００９年１０月２８日（星期三）
香港时间１４时００分