雇主因违反有关工资、法定假日及年假薪酬的规定被判罚款
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高警卫（香港）有限公司因违反《雇佣条例》有关工资、法定假日及年假薪酬的规定，被劳工处检控，今日（八月十日）在九龙城裁判法院合共被判罚款十一万五千五百元。
个案中雇主未有按照《雇佣条例》规定，最迟在工资期届满后七天内支付工资予十三名雇员 。
此外，该雇主亦没有按照《雇佣条例》规定，安排其中的一名雇员放取清明节的法定假日，以及发放圣诞节、一月一日、农历年初一、农历年初二及农历年初三的法定假日薪酬及年假薪酬予该名雇员。
根据《雇佣条例》第二十三条，雇主须在切实可行的范围内尽快支付工资，但在任何情况下不得迟於工资期届满后七天内支付。任何雇主如故意及无合理辩解而违反上述规定，即属违法，一经定罪，最高可被判罚款三十五万元及监禁三年。
任何雇主如违反《雇佣条例》第三十九、四十或四十一B条有关安排法定假日或支付法定假日或年假薪酬的规定，即属违法，每一违例事项最高可被罚款五万元。
完
２００９年８月１０日（星期一）
香港时间１７时４５分