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以下为财经事务及库务局局长陈家强今日（六月二十五日）在立法会会议上就「强化金融、贸易领域人才资源」动议辩论的开场发言全文：
主席：
首先，我代表各相关政策局感谢黄宜弘议员提出议案，让大家在立法会讨论有关香港金融及贸易领域人才培训和如何吸引相关专业人才来港的议题。至於由叶刘淑仪议员、王国兴议员、涂谨申议员和梁国雄议员提出的修正案，我和商务及经济发展局局长在稍后发言时会作出回应。
人才向来是香港金融业赖以成功的要素，如何更好地培育和吸纳人才是香港能否继续成为国际金融中心的关键。政府对强化本地金融人才有系统性的措施，一方面从正规教育手培养本地的金融人才；另一方面，透过和业界及大专院校的紧密联系，鼓励金融机构提供在职培训和从业员持续进修，集中回应市场对金融业人力资源的需求。此外，政府在二○○○年成立财经界人力资源谘询委员会，提供一个平台，让政府、大学、金融业界和监管机构，以及培训机构的代表定期就财经界人力资源发展交换意见。
现时，在香港从事金融行业的工作人口有近２０万人，虽然只占总工作人口的５．５％，但对於本地生产总值的贡献则超过１９％。政府已经成立一个跨界别的资历架构及相关的质素保证机制。其中，银行业的行业培训谘询委员会已经於二○○六年成立，负责拟订有关「能力标准说明」，胪列从业员所需要具备的技能、知识和成效标准，以便课程营办者设计符合业内要求的培训课程，协助银行业推行资历架构，这不但可鼓励从业员持续进修，终身学习，增强行业的竞争力，亦有助业界长远发展，减少人力错配的问题。
在入境政策方面，政府於二○○八年一月放宽了「优秀人才入境计划」的资格限制，包括取消年龄限制，使５０岁以上人士也符合申请资格；另外亦调整了计分方法，让年纪较轻、工作经验较浅的人士亦有机会获进一步评核，希望藉此吸引更多内地和海外专才来港。截至目前，已有一千多位申请者获分配名额来港，当中超过三分之一属金融或商业贸易的人才。
香港法制健全、资金自由出入、资讯流通、经济充满活力，这些都是香港能成为国际金融中心，荟萃金融人才的基本条件。但我们相信要继续从世界各地吸引相关的专业人才来港，便要不断检讨现有政策及措施，进一步推动香港金融业的发展，加深金融市场的深度和广度。我相信透过不断改善我们的营商环境，并藉国家经济快速增长及金融改革的机遇，香港可以在今次金融危机中发掘新机遇，继续拓展新兴市场，巩固我们金融业在区内的领先地位，使金融业作为香港经济发展重要支柱的地位，更加稳固。
对於拓展本港金融市场的深度和广度，政府已采取了一系列的措施，包括吸引新兴市场的企业来港上市，开拓伊斯兰金融的商机。政府亦会积极推展香港和内地的策略性金融合作，包括争取成为内地以外人民币贸易结算中心、让更多机构在港发行人民币债券，以及进一步深化粤港金融合作等。
此外，因应外地人才关心的问题，政府会积极落实其他配套措施，例如改善香港的空气质素，提升香港的竞争力。
我注意到有议员的修正案关注到公司管治方面的议题。政府方面已采取了一系列措施提升公司的企业管治水平，以及加强对投资者权益的保障。其中包括一些提高公司透明度及加强公司资料披露的建议，例如规定公众公司须拟备较详细的董事酬金报告书及更具分析性的业务回顾；就有关董事利益冲突的事项，订定更严格的规定等。
主席，以上是我对议题的初步发言，在听取各议员的意见后，我会就辩论作出回应。谢谢主席。
完
２００９年６月２５日（星期四）
香港时间１０时４０分