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以下为行政长官曾荫权今日（四月二十八）在湾仔华润大厦香港展览中心出席劳动节酒会的致辞全文：
各位劳工界朋友、各位嘉宾：
我很高兴出席一年一度的劳动节酒会，与各位劳工界、工商界以及关心劳工事务的朋友见面。
一直以来，政府都非常关注劳工事务。原因很简单：人力资源是推动香港经济持续发展的重要基石；而劳资合作，互谅互让，更是和谐社会不可缺少的条件。过去，凭「打工仔」的努力不懈，香港战胜了一次又一次的挑战，为经济及社会的长远发展奠定了良好的基础。
过去半年多，金融海啸席卷全球，本地经济放缓，失业率回升，职位减少，市民的生活确实受到不少冲击。在这个关键时刻，最重要的是大家团结一致，沉应变，切勿自乱阵脚。政府必定会全力与各界紧密合作，与市民共同跨越挑战，转危为机。
创造就业是政府主要的施政方针，我们会全速加快各项基建及维修工程和招聘公务员。此外，劳工处亦会全面开展各行各业的工作及实习机会，务求为青年、中年，以及残疾人士等提供更多更到位的培训及就业服务。
除了创造就业，我们同时要保障就业。经济环境欠佳，容易引发劳资问题，因此我呼吁雇主要与雇员保持良好沟通。早前，我曾经参观一些企业，老板都不约而同向我表示，纵使经营困难，他们都没有任何裁员计划，因为对他们来说，雇员是公司最宝贵的资产。在作出任何影响雇员权益的决定前，雇主应设身处地体谅雇员的处境。除非万不得已，切勿轻言裁员。劳工处亦会密切监察劳资关系的情况，适时介入调停，化解劳资纠纷。
经济大环境严峻，保障雇员的权益尤其重要。除严厉执法，打击欠薪外，政府亦关注到有部分雇主不遵从劳资审裁处的裁决。我们计划在7月立法会休会前提交草案，把有经济能力但蓄意不支付有关裁决款项列为刑事罪行。这将会是香港保障劳工权益的重要一页。
此外，劳工界一向有强烈的诉求，要立法制定最低工资。政府已成立临时最低工资委员会。委员会将以数据为依归，就最低工资的水平向政府作出建议，在防止工资过低、减少低薪职位流失，和维持本港整体经济发展及竞争力等各关键层面，取得适当的平衡。我们将会如期在7月立法会休会前，将条例草案提交立法会。
政府一向呼吁工商各界履行企业社会责任，我们当然亦会身体力行。今日负责为大家预备酒会美食的机构正是一间社会企业，他们提供优质专业的服务，实在值得大家支持。
最后，我谨藉今天的酒会，感谢香港劳工界过去所作出的努力和贡献。
多谢各位。
完
２００９年４月２８日（星期二）
香港时间１９时１９分