东区尤德夫人那打素医院公布人事纪律惩处安排
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下稿代医院管理局发出∶

　　就遗失婴儿遗体调查委员会昨日（二月十七日）提交报告后，东区尤德夫人那打素医院（东区医院）行政总监任燕珍医生今日（二月十八日）表示，院方经过详细审阅报告内容及作出考虑后，现决定作出以下的人事纪律惩处安排：

　　院方会对工作表现欠佳的管理人员和前线员工进行辅导或作出警告，详列如下：

部门主管　　　院方已向他发出书面辅导。
部门经理　　　院方将会向他发出书面警告。
殓房服务员１　院方已向他发出书面辅导。
殓房服务员３　院方已向他发出书面辅导，并把他调回原有
　　　　　　　的工作岗位。

　　就工作表现严重欠佳或严重行为不检的管理人员和前线员工，院方将对他们进行人事纪律研讯，以决定适当的纪律处分。详列如下：

行政助理　　　院方将会对他进行纪律研讯，以决定适当的
　　　　　　　纪律处分。
殓房技术员　　院方将会对他进行纪律研讯，以决定适当的
　　　　　　　纪律处分。在完成纪律研讯前，他会暂时停
　　　　　　　职。

　　任燕珍医生说：「港岛东医院联网人力资源部已随即准备展开纪律研讯的工作，计划於本周内召开第一次会议。由於调查委员会已列举临床病理部各员工之权责及他们未能符合工作要求甚至严重犯错之处，医院预期纪律研讯工作可於开展研讯后的两周内完成。」

完

２００９年２月１８日（星期三）
香港时间１９时０９分