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以下为劳工及福利局局长张建宗今日（二月十六日）于劳工界己丑年新春酒会的致辞全文：
唐司长、各位劳工界立法会议员、劳顾会雇员代表、工会代表、嘉宾：
新年伊始，祝大家己丑年百尺竿头，更进一步。在金融海啸冲击下，牛年的就业市场将会充满挑战。政府固然会继续多管齐下，缔造有利就业的环境，但最重要的是政府、劳方及资方互相扶持，才可携手跨越面前的难关。在展望未来前，让我先回顾一下政府与劳工界在过去一年的协作成果。
促进劳资关系
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目前，全球经济陷于困境，为保持香港的竞争力，促进及维系和谐劳资关系至为重要。在二○○八年，劳工处共处理了20,743宗劳资纠纷及申索个案，调解成功率约达72.7%，是自一九九四年所录得的最高成功率，成绩令人鼓舞。踏入牛年，我期望劳工团体继续与劳工处衷诚合作，密切留意各行各业的劳资关系情况，及时向受影响员工提供适切援助。
雇员权益
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另外，大家一直关注有雇员在劳资审裁处（劳审处）获判胜诉，却未能取得裁断款项。我们在去年已积极探讨多项改善措施，在听取劳工顾问委员会和立法会人力事务委员会的意见，和参考各持分者提出的建议后，其中把蓄意不支付劳审处裁断款项的行为刑事化的建议获得劳工界广泛支持。
政府经详细研究，已制订加强保障雇员权益的改善措施。我们现正密锣紧鼓进行有关法例的草拟工作，将某些不支付劳审处裁断款项的行为定为刑事罪，并期望可在今个立法年度内将草案提交立法会审议。
法定最低工资
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过去一年最为瞩目的劳工政策「大事」，应该是政府宣布立法订立法定最低工资一事，这是维护本港雇员权益的重要里程碑。
踏入牛年，我们会继续稳步及全力推动最低工资的立法工作，并会从三方面落实法定最低工资措施。首先是在本立法年度向立法会提交条例草案。
第二，统计处正着手加强搜集数据工作和筹划新的统计调查，务求搜集充足数据，供即将成立的临时最低工资委员会进行审慎和客观的分析，以厘定最低工资水平。
第三，劳工及福利局现正积极筹组临时最低工资委员会。委员会的成员来自劳工界、商界、学术界和有关政府部门，专责向政府建议适当的首个最低工资水平。我们希望委员会能于本月底成立。
立法规定跨行业最低工资的措施是本港劳资双方经积极协商后取得的宝贵成果；劳顾会更为此投入不少时间和心血，深入钻研有关课题，并进行考察，因此，劳顾会成员可说是最低工资课题的专家。我相信，临时最低工资委员会日后投入运作后，定会与劳顾会保持紧密沟通，以确保所订定的最低工资水平获得广大社会支持。
在未来的一年，我期望与各工会加强协作，在保障雇员权益之余，同时亦与资方有商有量，确保劳资上下一心，同心协力度过这个经济寒冬。多谢各位。
完
２００９年２月１６日（星期一）
香港时间１８时３０分
