＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
以下为劳工及福利局局长张建宗今日（十月二十三日）出席立法会人力事务委员会会议，就施政报告关于劳工及人力政策的发言全文：
主席：
我很简单扼要地就数点发言。大家可能都已看过施政报告，这两星期亦有跟进讨论。
第一点，今次施政报告的最大突破是在最低工资方面。我形容最低工资为一个重要的里程碑，特别是在改善基层劳工权益方面，向前迈进一大步，亦是突破性发展，因为大家只谈论清洁和保安两个工种，而最后我们在策略部署方面是全面去做，是从社会公义和全面受益的角度去做。我们尽量吸纳劳工界的意见，我藉这机会多谢雇主及工商界的支持。希望这项目会是人力事务委员会在本年度的一个重点工作。希望大家将来多些沟通，我们会向大家交代有关进展。我稍后才会谈时间表。现在纯粹是开场白，我想就几个项目作点题。我肯定议员会有跟进问题。
第二项重点工作，在施政报告的纲领项目看到，就是劳资审裁处的裁断。如雇主有经济能力而不执行审裁处的裁断，我们会履行在去年最后一次人力事务委员会会议的承诺，第一，把不遵从审裁处裁断刑事化，第二，赋权审裁处命令拖欠裁断款项的雇主向雇员支付额外款项，第三，要求雇主披露其财政状况。我们会全速展开草拟法案的工作，希望在本年度提交人力事务委员会及立法会。
第三项工作是有关职业性失聪补偿计划，我们会在本年度内改善补偿额。这个大家都耳熟能详，我不再强调。其中，向只有一边耳朶职业性失聪的人士提供补偿、增加助听器的开支金额等细节，我不想浪费大家的时间。
另一项同样重要的工作是职安健，我们不要忽略。现时，我们最大的挑战是小型工程、装修及维修。未来一年，我们的重点是从执法、巡查和教育宣传，起动业界，做好这件事，尽量把工伤数字减到最低。
此外，雇员再培训局也很重要。培训局重新定位，大家都知道有一个策略性研究，我们会在稍后时间，相信是明年年初，向人力事务委员会全面交代培训局未来的方向。大家都知道，培训局已重新定位，开始有新项目、新课程。
多谢主席。
完
２００８年１０月２３日（星期四）
香港时间１２时４１分
