劳福局推行新措施提升持续进修基金成效
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持续进修基金（基金）由今年五月五日起实施一系列新措施，进一步提升基金的成效，配合资历架构的正式推出。
劳工及福利局发言人今日（四月二十六日）表示，基金在去年年中完成检讨后，即於去年九月起分阶段推出多项提升措施，提升基金的成效。即将实施的最后阶段措施，是为配合资历架构／「能力标准说明」的推出来。
发言人说：「把基金与资历架构／『能力标准说明』连系起来，不但使基金课程更加切合各行业的人力需要，还可以向已加入资历架构行业的学员提供财政支援。」
教育局今日较早时宣布，《学术及职业资历评审条例》（第1150章）将会於五月五日全面运作，为资历架构下的质素保证机制提供立法框架，而提升基金成效的最后阶段措施亦会同期实施。
劳福局发言人说：「日后，持续进修基金的所有新课程必须先通过香港学术及职业资历评审局（评审局）评审，并在资历名册下登记，然后才可在基金下登记。」
「在资历架构推出后，属於基金八个指定的范畴以外的课程，若是根据行业培训谘询委员会所订立的『能力标准说明』设计，并已成功在资历名册下登记为『能力为本』课程，亦合乎资格在基金下登记。」
「该八个指定的范畴为金融服务业、商业服务、物流业、旅游业、创意工业、设计、语文和工作间的人际及个人才能。」
根据教育局的资料，现时印刷及出版业、钟表业、美发业、物业管理业、资讯科技及通讯业（软件产品及软件服务）等五个行业的「能力标准说明」的谘询及编写工作已经完成，而珠宝业及中式饮食业则即将加入该行列。已完成的「能力标准说明」已上载到资历架构的网页（http://www.hkqf.gov.hk/）供公参阅。
完
２００８年４月２６日（星期六）
香港时间１４时０１分
