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以下为劳工及福利局局长张建宗今日（二月十九日）出席劳工处与香港餐饮联业协会合办的饮食业招聘会前会见传媒的谈话全文：
劳工及福利局局长：今日的招聘会是我们一连串努力的其中一个重要环节。自从去年十月开始，我们已在一连串的招聘会中把空缺带入天水围。餐饮联会亦响应号召，在去年十二月中举办了一次招聘会，当时有七百多个空缺。今次为期两日，有约二千四百个空缺，有三十多个机构及食肆参与，反应令我相当鼓舞。除此以外，下星期二及三在嘉湖银座，劳工处会联同零售业管理协会举行一个大型招聘会，提供二千多个空缺。农历新年后，短短两个星期内，我们已把超过四千五百至五千个空缺带入天水围，希望可以为区内有意自力更生、寻找工作的居民提供实质及直接的帮助，这是很重要的。
另一方面，我们会加强区内培训服务。其中一个环节是在未来增加课程，具针对性地协助新来港的妇女，让她们认识香港及好好装备自己，使她们更容易找到工作。雇员再培训局有意在天水围区寻找适当的地方，成立一站式培训中心，提供一条龙服务，除协助就业外，亦做培训工作。政府现正在密锣紧鼓检讨的交通津贴支援计划，希望在财政司司长的预算案作一个全面交代。在配套下，我相信对天水围区居民就业方面会有突破性发展。
记者：会有什么好消息？
劳工及福利局局长：财政司司长在下星期三会全面交代。
记者：交通津贴会如何放宽？
劳工及福利局局长：所有内容会於星期三在财政司司长的预算案中全盘交代。我强调除把职位带入来，亦会在天水围本区创造就业机会。马会已获批准，打算在十四个月后在天水围北天恒停车场，提供电话投注中心暨义工培训中心服务，届时将有二千五百个空缺，适合区内居民申请。政府一连串的措施肯定为天水围带来一定的就业机会。同时，政府现正积极研究发展112及115两个区，很多企业和机构有意申请在该处发展旅游及其他设施，这亦会在一定程度上带动就业机会。
记者：一连串的招聘活动有何成效？
劳工及福利局局长：现时的招聘会全部有针对性，基本上是迎合一些低技术、教育水平不太高的市民，最重要是他们有意欲。如果他们有心寻找工作，机会就在等待他们，例如今日的招聘会，为期两日，有二千四百个空缺。饮食业是一个很大的行业，今日的空缺七成不需要特别经验，四成不需要学历，对区内的居民来说，如技术水平及教育水平不太高，这是一个相当好的机会；有很多兼职，很灵活，有部分在新界西北区，如不希望离开本区太远，亦有一定的机会。下星期有二千多个零售职位，很多都适合妇女、新来港人士及学历不太高的市民，我们是有针对性的。至於学历不高的，我们会在培训方面多做工夫，加大力度。多管齐下，希望配合交通津贴适度的放宽，下星期财政司司长作全面交代时，整个问题便会有突破性发展。
我们再谈谈整体就业情况。劳动市场的就业情况相当活跃。农历新年后，一般来说是活跃期。有些雇员在领取双粮及花红后，开始转工，所以在未来一段日子，我们会看到劳动市场会更加活跃。劳工处在一月收到私人企业的空缺有四万八千个，比去年同期上升27.1%。农历年后，每一个工作天，我们收到来自私人企业的空缺平均有二千二百个，表示劳动市场相当蓬勃和活跃。但我们仍要密切留意，因为国际金融市场仍然波动，本地股市亦有调整，国内经济增长可能稍微放缓，我们不能完全忽略这些因素。我们现时的基调仍然良好，整体上劳动市场的气氛是好的。
记者：有没有数据显示多少市民在过去多次在天水围举办的招聘会中获聘？
劳工及福利局局长：有些机构会即场进行面试，但不是每一间都会进行即场面试，太多人申请，便要收表格，再以电话跟进或另约时间。以去年十二月中餐饮联会较小型的招聘会为例，当时有七百多个空缺，即席聘请了二百多人，我觉得这是一个很正面的数字，是不容易的；还有些以电话跟进、见工、面试，所以招聘会肯定为居民带来一定的方便，是一个很好的机会让他们找到工作。
完
２００８年２月１９日（星期二）
香港时间１７时１４分
