雇主拖欠工资被判罚款
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一间贸易公司Lead Harvest International (HK) Limited因违反《雇佣条例》支付工资的规定，被劳工处检控，今日（十月二十五日）在观塘裁判法院被判罚款二万二千元。
该雇主没有按照《雇佣条例》规定，在工资期届满及雇佣合约终止后七天内支付工资予一名雇员，因此被起诉。法院裁定该雇主除要缴付法庭罚款外，亦要经法庭支付拖欠的工资予该名雇员。
《雇佣条例》第二十三及二十五条规定，雇主须在切实可行的范围内尽快支付工资，但在任何情况下，不得迟於工资期届满或雇佣合约终止后七天内支付。
任何雇主如故意及无合理辩解而违反上述规定，即属违法，一经定罪，最高可被判罚款三十五万元及监禁三年。
劳工处呼吁雇员如被拖欠薪金，应立即致电劳工处投诉热线二八一五 二二○○作出举报。
完
２００７年１０月２５日（星期四）
香港时间１７时２０分
