雇主因没有为雇员投购保险被判监
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　　一名雇主因违反《雇员补偿条例》内为雇员投购工伤补偿保险的规定被劳工处检控，今日(九月二十一日)在荃湾裁判法院被判监禁十四天。

　　吴志强於二○○五年四月以散工形式聘请一名水喉技工工作，在该年四月二十五日，该名水喉技工在工作期间遇意外引致左眼严重受伤。

　　《雇员补偿条例》第40(1)条规定，雇主须为所有雇员投购工伤补偿保险，以承担其在该条例和普通法方面的法律责任。

　　如雇主不依法例为雇员投购工伤补偿保险，则会被检控，一经定罪，最高可被判罚款十万元及监禁一年。除此以外，他们亦须向雇员补偿援助基金管理局支付附加费。

　　雇员如怀疑雇主未有投购工伤补偿保险，可向劳工处劳工视察科的投诉热线2815 2200作出举报。所有举报资料均会保密处理。

　　裁判官在判案时表示，法庭非常重视雇主没有为雇员投购工伤补偿保险的个案，提醒雇主切勿以身试法。

完

２００７年９月２１日（星期五）
香港时间１７时４１分