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以下为劳工及福利局局长张建宗今日（九月十一日）下午出席「第六届香港职业安全健康大奖」颁奖礼前就扎铁工人劳资纠纷与传媒的谈话内容:
记者:（劳资双方会否有共识？）
劳工及福利局局长：昨日的非正式会面是相当有用的，加强了商会和工会的沟通，亦加深双方的了解，我相信对于他们重返谈判桌会有很大的推动作用。我相信双方都觉得应该在这个星期内再重开谈判，我们的目标是希望在这个星期内尽早让双方重返谈判桌。劳工处会继续发挥协调的角色，希望尽量促成双方有共识。
记者 :………
劳工及福利局局长：我相信大家要有诚意和努力，我们希望双方拿出诚意，因这件事都拖了很久，我相信工人都希望尽早解决，我们亦希望能尽早解决有关问题，最重要是双方拿出诚意和采取务实、互谅互让的态度，希望能够尽快解决这件事。
记者：你上任后不久，遇上有关事件持续个多月，会否感到压力？
劳工及福利局局长：我觉得这次工潮是一个颇不寻常的工潮。该工资是一个参考工资，由一九九八年至今，事实上这几年来，每年工会和商会都没有在工资水平方面达成共识，各自表述，但不影响工人的就业和工资，这是一个工资的参考水平。今年大家都很关注这个问题，所以我们觉得应该加大力度去协调、去斡旋。至今时今日，我相信大家都希望尽快解决是次事件。
记者：如果今次工潮解决后，今后局方或劳工处还有什么功夫会做，以确保双方下年不会出现类似事件？
劳工及福利局局长：我相信最重要的是大家加强沟通，以及在讨论明年的工资水平方面，应早些开始探讨，多些空间、多些时间让大家沟通。如有分歧，如何去缩窄分歧呢？我相信最重要是在时间上早些做；第二是加强沟通，劳工处在建造业设有三方协商机制，亦可在此层面做多功夫，总要多些对话、多些沟通、多些谅解，双方都有困难。香港的劳资关系一向很好，今次这事件，劳资有矛盾，透过谈判去解决，这是一贯的做法，今次亦不例外。所以我常常强调我相信今次是一次单一事件，最重要是大家要对话，不是对立，不是对抗。谢谢。
完
２００７年９月１１日（星期二）
香港时间２０时０１分
