雇主因欠薪被判罚款
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　　经营顺发造木工程公司的刘稳发因违反《雇佣条例》支付工资的规定，被劳工处检控，今日（六月二十九日）在观塘裁判法院被判罚款一万九千元。

　　该名雇主没有按照《雇佣条例》规定，在工资期届满及雇佣合约终止后七天内支付工资予五名雇员，因此被起诉。法院裁定该雇主除要缴付法庭罚款外，亦要经法庭支付拖欠的工资予该些雇员。

　　《雇佣条例》第23及25条规定，雇主须在切实可行的范围内尽快支付工资，但在任何情况下，不得迟於工资期届满或雇佣合约终止后七天内支付。

　　雇主如故意及无合理辩解而违反上述规定，即属违法，一经定罪，最高可被判罚款三十五万元及监禁三年。

　　雇员如被拖欠薪金，应立即致电劳工处的投诉热线二八一五　二二○○作出举报。

完

２００７年６月２９日（星期五）
香港时间１８时００分