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下稿代薪酬趋势调查委员会发放：
薪酬趋势调查委员会（委员会）今日（三月三十日）召开会议，并授权进行二○○七年薪酬趋势调查。
委员会由来自商界、专业及学术界的独立成员，以及政府和公务员职方代表三方组成，主席由张炳良教授，ＢＢＳ，ＪＰ担任。张教授也是公务员薪俸及服务条件常务委员会（薪常会）的成员。薪酬趋势调查的实际调查工作，由薪常会辖下的独立调查和数据分析机构─薪酬研究调查组（调查组）─负责。
在宣布授权进行调查时，张教授说：「委员会已就三方面达成共识：（ａ）采用行政长官会同行政会议通过的改良方法，进行二○○七年薪酬趋势调查；（ｂ）邀请超过一百间机构参与二○○七年薪酬趋势调查，包括规模较大的机构（雇用一百名或以上员工）和规模较小的机构（雇用五十至九十九名员工）；以及（ｃ）根据委员会的职权范围，授权进行二○○七年薪酬趋势调查。」
经行政长官会同行政会议的批准后，当局决定按照经改良的方法，进行薪酬趋势调查。调查将包括二○○六年四月二日至二○○七年四月一日期间的薪酬数据。经改良的薪酬趋势调查方法是广泛谘询职方后制定的。根据该方法，薪酬趋势调查的范围会扩大至包括规模较大（雇用一百名或以上员工）和规模较小（雇用五十至九十九名员工）的机构。由於调查范围扩大，数据整合方法也须调整，以作配合。作为一般指引，规模较大和规模较小的机构分别占调查范围的百分之七十五和百分之二十五。此外，在选取机构参与调查时，也会考虑到调查范围可以反映本港各主要行业从事经济活动人口的整体分布情况。
张教授说：「进行二○○七年薪酬趋势调查，目的是了解参与调查的私营机构所有全职雇员在之前十二个月（即二○○六年四月二日至二○○七年四月一日）内的薪酬调整。调查结果提供重要的资料，供政府在考虑公务员每年薪酬调整时参考。」
张教授补充说：「调查的目标机构，是那些在所属行业中被视为具代表性而又被普遍认为是稳健良好的雇主，他们在薪金管理方面，有一套合理和有系统的方法。目标机构的参与，对这次调查能否顺利进行至为重要，我们恳请各间机构鼎力支持，积极参与。」
张教授强调：「薪酬研究调查组搜集所得的薪酬资料，都只是用来编制薪酬趋势指标。这类资料，无论在储存还是处理方面，都会严加保密。」
完
２００７年３月３０日（星期五）
香港时间１４时３０分
