雇主因欠薪被判罚款四万元
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骏龙建筑工程有限公司因违反《雇佣条例》支付工资的规定，被劳工处检控，今日（一月十二日）在沙田裁判法院被判罚款四万元。
该雇主没有按照《雇佣条例》规定，在工资期届满及雇佣合约终止后七天内支付工资予两名雇员，涉及款额约三万元，因此被起诉。
《雇佣条例》第23及25条规定，雇主须在切实可行的范围内尽快支付工资，但在任何情况下，不得迟於工资期届满或雇佣合约终止后七天内支付。
雇主如故意及无合理辩解而违反上述规定，即属违法，一经定罪，最高可被判罚款三十五万元及监禁三年。
劳工处呼吁雇员如被拖欠薪金，应立即致电该处的热线2815 2200作出举报。
完
２００７年１月１２日（星期五）
香港时间１７时２６分
