雇主因没有为雇员投购保险而被罚五万元
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　　创发棚业工程有限公司因违反《雇员补偿条例》内为雇员投购工伤补偿保险的规定，被劳工处检控，今日（十二月二十八日）在东区裁判法院被判罚款五万元和堂费三千元。

　　劳工处发言人说：「所有雇主必须为其全职或兼职雇员投购工伤补偿保险，否则不得雇用雇员从事任何工作。」

　　「如雇主不依法为雇员投购工伤补偿保险，则会被检控。雇主切勿以身试法。」

　　创发棚业工程有限公司於二○○四年五月起聘请一名搭棚工人在跑马地进行棚架工作。去年九月二十八日，该工人在清拆棚架时发生工业意外。

　　劳工处於去年九月三十日收到该公司递交其雇员的工伤报告，经调查后，发现该公司没有为该名雇员投购工伤补偿保险，因此，劳工处根据《雇员补偿条例》向该公司发出传票。

　　《雇员补偿条例》第四十（一）条规定，雇主须为所有雇员投购工伤补偿保险，以承担其在该条例和普通法方面的法律责任。

　　如雇主不依法例为雇员投购工伤补偿保险，会被检控，一经定罪，最高可被判罚款十万元及监禁一年。除此以外，他们亦须向雇员补偿援助基金管理局支付附加费。

完

２００６年１２月２８日（星期四）
香港时间１７时５１分