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房屋委员会（房委会）为保障建筑工人免被拖欠薪酬而成立的「监察工人发薪工作小组」已经展开工作，并手制定未来工作方向。
担任小组主席的房屋署副署长（发展及建筑）冯宜萱今日（十二月九日）表示：「工作小组的目标，是加强监察并保障工人获发放应有的工资，同时提升本港建造业的质素和操守。」
她说：「我们的首要任务，是向业界，尤其是小规模的分包商及工人，推介房委会各项保障建筑工人获发薪酬的改善措施，让业界明白这些措施其实一方面保障工人避免薪金受到拖欠，另一方面帮助承建商及分包商免受到欠薪问题拖累。」
冯宜萱指出，本港建筑业不时发生工人欠薪事件，缺乏规范的分判制度也是一个主要原因。
她说：「长远来说，全面实行分包商和工人登记制度，使整个行业更趋制度化和增加运作上的透明度，是更有效的治本办法。」
小组由建筑界劳资各方及政府有关部门代表组成（成员名单请参阅附表）。
工作小组会透过视察地盘的实际运作情况，了解改善措施有否获得切实执行，并会最少?隔六个月举行一次会议，检讨各项措施的成效，有需要时会作出研究及提出改善建议。
涵盖房委会所有建筑及拆卸工程合约的保障建筑工人获发薪酬改善措施包括：
（ａ） 加强地盘进出管制和工人值勤记录；
（ｂ） 强制执行工人雇佣合约和记录；
（ｃ） 加强工资发放监察系统和记录；
（ｄ） 执行分包商管理计划；
（ｅ） 设立驻地盘劳资关系主任；
（ｆ） 授权业主能够在业经证实的欠薪个案中直接发放工资予工人。
此外，房屋署一向设有「承建商表现评分制」，专门评核建造合约和相关的屋宇装备指定分包合约承建商的表现，为了进一步监管他们执行发薪改善措施的情况，房屋署会将有关评估项目加入评分制。
完
２００６年１２月９日（星期六）
香港时间１２时３１分