＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
政府将於二○○七年一月一日起推行第二阶段五天工作周，更多服务单位将由当天起实施五天工作。
公务员事务局发言人今日（十一月二十日）说：「约八千四百名公务员将在第二阶段改行五天工作。」
政府在实施五天工作周时恪守四项基本原则∶不涉及额外人力资源；不减少员工的规定工作时数；不削减紧急服务；以及在星期六维持一些必需的柜台服务。
发言人说∶「我们会维持政府服务的整体水平及效率，紧急和必需服务不会受影响。维持治安、管理惩教院所及提供救援等服务，会继续二十四小时提供。」
由明年一月一日起改行五天工作周的服务单位见附表。
发言人表示：「各局／部门在制订五天工作周的第二阶段实施方案时，已考虑过须履行的法定责任、对服务承诺的影响、职业安全和健康事宜，以及员工与在私营界别的主要服务对象的意见。」
他说∶「各局／部门确保在星期六停止向市民提供服务后，会藉延长星期一至五的服务时间维持整体服务水平，甚至将服务时间稍为增加。」
「星期六不办公的政府办公室会延长平日的办公时间。」
「为配合五天工作周运作，政府会开设或加强其他服务方式，当中包括互联网服务、放置收件箱及设立其他缴费方法等。」
「有关的局／部门将缩短服务承诺的时间，确保在相同的历日期间提供有关服务；或尽量在星期五前办妥尚未完成的申请。」
自二○○六年七月起实施五天工作周以来，我们认为第一阶段的实施情况大致畅顺，政府服务的质素得以维持，而市民亦普遍接受有关安排。
今年七月一日起，约有五万九千三百名公务员改行五天工作周，另有一万六千六百名公务员以「每周五天工作、两天休班」的轮值模式，继续在星期六（某些服务甚至星期日）提供服务。约有九千六百名非公务员合约雇员也在第一阶段开始改行五天工作周。
发言人表示，员工对新的措施反应良好。
「有关计划为员工带来多项裨益，例如：减轻工作压力；在工作与生活之间取得更佳平衡；有更多机会参与康体文化活动；有更多时间作自我发展、参与义务和社区工作及与家人相处等。我们相信这项计划对社会带来正面影响。」
我们现阶段的估计是待有关的局／部门处理一些事宜如修订法例／规例、进一步评估市民使用服务的模式等后，约一万零五百名员工或可於最后阶段（即二○○七年七月起）改行五天工作周；届时将约有九万四千八百名员工每周工作五天／五更。
查询有关详情，请浏览政府五天工作周网页（www.gov.hk/info/5day/），或致电二十四小时政府热线１８２３。
完
２００６年１１月２０日（星期一）
香港时间１６时１９分
