劳工处於今年首七个月处理了129宗劳资纠纷，较去年同期的141宗下降8.5%。当中涉及饮食业的纠纷跌幅尤为明显，由去年同期的54宗跌至今年的26宗，跌幅达52%。

　　经济发展及劳工局常任秘书长张建宗今日（九月十二日）出席饮食业职工总会执委和监委的就职典礼时表示，饮食业劳资纠纷的减少，固然与经济环境的改善有关，但工会和政府也起着举足轻重的作用，两者合力维护饮食业工友的权益。

　　张建宗说，在二○○五年上半年，发生了多宗酒楼结业欠薪事件。劳工处於同年八月推出「坚壁行动」，以「提早介入」和「主动出击」的模式，灵活结合调解服务和执法行动，重点打击饮食业内少数雇主剥削员工、滥用破产欠薪保障基金（破欠基金）的行为。

　　他说：「我们透过全方位的情报搜集、策略性的跟进工作、积极的监控行动、加强执法的力度，重点打击违例欠薪的雇主和公司董事。」

　　张建宗表示，「坚壁行动」推出后的一年，即去年八月至今年七月期间，与饮食业有关的破欠基金申请录得2,518宗，较在前年八月至去年七月期间的6,160宗大幅下跌，而所涉及的金额亦由前年八月至去年七月的7,620多万元，下跌至去年同期的3,300万元。无论在申请宗数或涉及金额方面，均录得超过一半的跌幅。

　　他说：「透过打击少数用心不良的雇主，我们希望可以逐渐改善饮食业的经营文化，促进业内劳资关系、提升业界形象，最后达致劳资双赢的局面。」

完

２００６年９月１２日（星期二）
香港时间１９时３２分