雇主因没有为雇员投购保险而被判监禁
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　　谢建新因违反《雇员补偿条例》为雇员投购工伤补偿保险的规定，今日（九月一日）在东区裁判法院被判监禁两个月。

　　劳工处在二○○四年十二月的一次例行巡查时，发现该雇主没有按照法例规定，为他的一名雇员投购工伤补偿保险。其后，劳工处根据《雇员补偿条例》第40（1）条起诉该雇主。他於二○○五年十二月被判罚款一万元及监禁两个月，缓刑两年执行。

　　劳工处在去年十二月判刑后再到案发地点进行跟进巡查，发现该名雇主仍未为其雇员投购工伤补偿保险，於是再根据《雇员补偿条例》第40（1）条起诉该雇主。被告今日在裁判法院承认控罪。

　　《雇员补偿条例》第40（1）条规定，雇主须为所有雇员投购工伤补偿保险，以承担其在该条例和普通法方面的法律责任。

　　如雇主不依法例为雇员投购工伤补偿保险，会被检控，一经定罪，最高可被判罚款十万元及监禁一年。此外，他们亦须向雇员补偿援助征款管理局支付附加费。

完

２００６年９月１日（星期五）
香港时间１８时４４分

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