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建造业的就业情况虽然已有改善，失业率由去年三至五月份的13.7%下跌至今年同期的11.3%，但政府仍十分关注该行业的劳工权益保障，特别是拖欠工资的问题。
经济发展及劳工局常任秘书长张建宗今日（七月六日）在香港建造业总工会二十周年会庆暨鲁班先师宝诞联欢会上表示，劳工处自二○○二年便与工会设立预警机制，收集业内拖欠工资的情报。
他说：「每当工会得悉有劳资纠纷发生时，便会向劳工处劳资关系科通报，以便我们第一时间提供调解服务及跟进工作。」
张建宗强调说，劳工处亦积极采取检控行动，打击违例欠薪的雇主。去年的欠薪定罪传票中，涉及建造业的传票有141张，比前年的116张上升22%。在今年头五个月，涉及建造业的定罪传票共有109张，比去年同期的61张大幅上升79%。
他续说：「为了进一步提高法例对不良雇主的阻吓作用，政府除了将拖欠薪金的最高刑罚大幅提高至罚款三十五万元及监禁三年外，亦自今年五月一日起，在新招标的工务工程及房屋委员会的建筑工程内订立多项新监察措施。」
该些措施包括：
（一）所有总承建商及分包商必须与其驻工地工人订立书面雇佣合约，并且在地盘安装电脑智能卡系统，储存工人出勤记录；
（二）承建商亦要以银行自动转帐或支票方式发放工资予雇员，并且将有关支付工资记录的副本经由总承判商提交有关部门；而各公共工程地盘亦须要聘用劳资关系主任，专责处理工人的记录及有关欠薪的投诉；及
（三）负责招聘承办商的部门亦会加强监管分判安排，就个别工种及工序限制总承判商的分判层数。在劳资审裁处证实总承建商或分包商拖欠工资后，政府有权以合约费用支付欠薪，并且对涉及欠薪个案的承建商采取行政处分，包括除牌或取消其投标工务工程的资格。
张建宗指出，随经济活动持续复苏，建造业及其他相关行业的就业情况将会进一步改善。
他说：「政府会继续投放资源於工务工程，有助纾缓建造业的失业情况。未来五年，政府平均每年预留290亿元作为这方面的开支，每年为大约41,000名建筑工人提供就业机会。」
「今年年底亦将有更换及修复水管等大型工程陆续动工，可望为建造业提供约2,500个职位。另外，预计在明年动工的添马舰发展工程可开创约2,700个职位。」
「此外，随着旅游业蓬勃发展，估计在未来五年将有三十七间新酒店落成，有关的建筑工程亦带来更多新职位。」
张建宗表示，在工作安全方面，透过业界与政府共同努力，建造业的职安健表现近年已有明显改善。工业意外个案由一九九八年高峰期的19,588宗，大幅减少至去年的3,548宗，减幅高达81.9%；而千人意外率则由247.9下跌至59.9，跌幅为75.9%。
他说：「只要各方面同心协力，必定可以将建造业内拖欠工资、漠视工人权益等不良积习改善过来。而政府亦绝不会掉以轻心，并会继续与业界将建造业的意外数字进一步减低。」
完
２００６年７月６日（星期四）
香港时间１９时４６分