东宝来汽车护理有限公司和一名建筑工程公司的雇主黄智粒，因违反《雇佣条例》支付工资的规定，被劳工处检控，今日（五月三十日）在粉岭裁判法院分别被判罚款三万元和一万元。

　　东宝来汽车护理有限公司没有按照《雇佣条例》规定，在工资期届满及雇佣合约终止后七天内支付工资予一名雇员，涉及款额约一万六千元；黄智粒则没有在雇佣合约终止后七天内支付工资予五名雇员，涉及款额约三万八千元，因此被起诉。

　　《雇佣条例》第23及25条规定，雇主须在切实可行的范围内尽快支付工资，但在任何情况下，不得迟於工资期届满或雇佣合约终止后七天内支付。

　　劳工处发言人调欠薪罪行的最高刑罚，已由罚款二十万元及监禁一年，提高至罚款三十五万元及监禁三年，新罚则於今年三月三十日起生效。

　　发言人呼吁雇员如被拖欠薪金，应立即致电劳工处投诉热线2815 2200作出举报。

完

２００６年５月３０日（星期二）
香港时间１８时０５分