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公务员事务局局长俞宗怡今日（五月二十五日）表示，政府充分明白到五天工作周会对一贯的服务模式带来转变，市民或需一段时间才可适应，但她强调政府服务的整体水平将维持不变，政府会在星期一至五延长办公时间，以补足周六所损失的办公时数。
俞宗怡是在出席香港社会服务联会举办的「平衡工作与家庭」会议，就「家庭工作两平衡、雇主家人也开心」发表主题演讲时作上述讲话。
俞宗怡说：「香港人素以工作勤奋见称，经常长时间工作。社会步伐越来越急速，大家都面对巨大压力，忙於在紧迫的限期前完成工作。随手提电话和电子邮件的普及，不论何时何地，我们都要刻不容缓把公务办理妥当。」
她指出，有时候工作实在令人疲於奔命，以致缺睡、烦躁、缺乏运动，无法腾出时间处理私人事务，或未能肩负家庭岗位。因此她希望更多雇主和雇员明白到保持作息平衡、生活健康，无论对个人或机构，都有莫大裨益，而且有助建立和谐的社会。
她说：「从机构的角度来看，雇员保持作息平衡，可带动他们的干劲和热诚，自然能提供较佳的客户服务，生产力也得到提高，缺勤或病假的情况相应减少。」
「从员工的角度来看，保持作息平衡，有助纾缓工作压力、改善人际关系、提高生产力、推动天伦之乐。」
为减轻政府员工的工作压力，以及改善员工的家庭生活质素，政府已决定由今年七月起分阶段实施五天工作周。政府预计当第一阶段措施落实后，约有五万九千名员工星期一至五须延长办公时间，周六及周日则可享受双休日。第二阶段及第三阶段分别会由二○○七年一月一日及二○○七年七月一日起实施，届时将有更多员工按五天工作周安排上班。
她说：「为方便市民继续进行各类政府事务交易，我们会提供或加强其他服务模式，包括网上交易、收件箱及各种取缔在柜台缴付费用的其他方法。」
俞宗怡表示新措施由七月一日起落实后，政府会密切注视在五天工作周安排下，各项政府服务的运作情况，亦不排除在有必要时作出微调。
她说：「我们有信心在香港，特区政府透过分阶段的实施安排，加上各项配合措施，应该可以让香港市民逐渐适应这个转变。」
「五天工作周有助促进融洽的家庭生活，愉快充实的个人及家庭生活，更是和谐社会所不可或缺的。」
她强调政府无意在全港强制推行五天工作周，并且指出，「个别机构可根据本身的运作模式及人手调配，作出决定。」
「我相信当越来越多机构明白到作息平衡对鼓励员工及保持工作质量的重要性后，会有更多机构改行五天工作周。」
俞宗怡表示在决定推行五天工作周这措施前，已参考了很多其他地方政府的做法。她说：「我们理解到新加坡、南韩、马来西亚和许多欧美国家，以至我们国内政府，均已改行五天工作周，在周六及周日只提供必需的服务，而我们观察到各国当地市民，均能透过时间而顺利适应。」
香港社会服务联会在五月公布的调查结果，显示「五天工作」是最受欢迎的「家庭友善措施」。
香港人力资源管理学会今年二月就五天工作周对五百多家公司进行了一项意见调查。调查结果显示超过百分之五十五受访公司只要求部分特殊工种的员工在周六上班，并安排其他员工在周六休息。另有百分之二十七受访公司准许员工实行长短周制，百分之十三的公司要求员工在周六上班，百分之四的公司则设有轮班制度。
有关局长在「平衡工作与家庭」会议上演讲的致辞全文，可浏览公务员事务局网页（http://www.csb.gov.hk）。
完
２００６年５月２５日（星期四）
香港时间１８时３９分
