一间从事零售业务的公司May's Collection Limited因违反《雇佣条例》支付工资的规定，被劳工处检控，今日（三月二十八日）在粉岭裁判法院被判罚款一万五千元。

　　该雇主没有按照《雇佣条例》规定，在工资期届满后七天内支付工资予一名雇员，涉及款额约二万元，因此被起诉。

　　《雇佣条例》第23条规定，雇主须在切实可行的范围内尽快支付工资，但在任何情况下，不得迟於工资期届满后七天内支付。

　　任何雇主如故意及无合理辩解而违反上述规定，即属违法，一经定罪，最高可被判罚款二十万元及监禁一年。

　　劳工处呼吁雇员如被拖欠薪金，应立即致电劳工处投诉热线2815 2200作出举报。

完

２００６年３月２８日（星期二）
香港时间１７时２８分