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以下是环境运输及工务局局长廖秀冬博士今日（三月十六日）会见传媒的答问全文（中文部分）：
局长：政府在本星期二，即三月十四日，就九铁主席和（署理）总裁在职位上的分歧，已经达成一个解决方案，将工作分工清晰界定，而田主席和黎文熹（署理）总裁亦同意继续合作，努力为九铁工作。在解决问题的过程中，当管理局正在开会时，出现高层人士的纪律问题，行政长官要求我即时跟进。在星期三下午，管理局为此事召开会议，管理局成员一致同意，高层人士於当日的行为，严重损害九铁作为一间负责任和有秩序的公营机构的形象，所以一致决定终止黎启宪先生的职务，其余十九名高层，亦一律予以书面警告，如果在一年内重犯会被革职。
黎文熹总裁觉得自己作为公司最高领导人，亦需要为事件负责，所以亦向管理局提出请辞。管理局在详细考虑后，接纳黎（署理）总裁的辞职，亦要求黎（署理）总裁留任直至新人选顺利完成交接工作。管理局随即为此事作出研究，同意邀请詹伯乐先生接任；詹伯乐先生原则上同意出任，待有关详细手续办妥后便会上任。我在此再呼吁，我亦深信，九铁上下员工会努力紧守岗位，为市民的利益和公司声誉作出努力，而管理局跟进纪律事情，现在亦告一段落，多谢各位。
记者：有议员建议在现时的情况下，政府可能有必要用行政指令接管九铁，你认为如何？
局长：今次事件当然是牵涉高层人士，但未至於去到接管的情形，我相信公司可以继续顺畅运行。
记者：事件是否你自己无法掌握？事件始料不及？昨日两人才握手言和，但这么快便发生这大变化？
局长：我想再强调，我们一定要将两件事分开来说，第一件事已圆满解决，即总裁与主席两个职位的分工在任何一间公司如果出现问题，都需要正视，跟进及改进。现在这件事已做好。至於同时发生另外一件事，这是与此（第一件事）无关。这是内部员工发生的事情，所以亦要处理，只是时间上很紧接。
记者：会议上有否责怪黎文熹令高层人士见传媒？
局长：我们管理局讨论的结果，我们会公布，但过程我们相信是不应该公布。
记者：有议员指这是秋后算帐，对员工有很大影响，你有什么看法？
局长：这件事很清晰地严重影响一间公司的形象，管理阶层绝对有责任去维持公司利益，做出一些事情影响公众对公司形象的看法是很严重的，所以我们要即时处理。
记者：黎文熹是在与田北辰握手前还是握手后请辞？詹伯乐先生以前处理西门子事件欠佳，会否担心将来处理方法？
局长：首先，星期三的记者招待会会见传媒时，管理局尚未开会，所以未曾有这个结论。至於詹伯乐先生，我相信他有丰富的行政经验，亦在九铁工作了一段时间，我们深信在这情形下詹伯乐先生是最佳人选。
记者：是否已考虑当年西门子工程事件，詹伯乐先生的处理手法没有问题？
局长：那是一宗个别事件，亦已经处理。
记者：星期三下午前有否收到消息黎文熹有意请辞？如何确保没有其他高层会请辞，影响九铁运作？
局长：我是没有的。我几次与传媒见面时都说过，总裁与主席这两个职位，在任何大公司及机构会刻意定出来，让两个职位有一个制衡及互相协助的功能，两者都是公司主要的人物，有意见不同是很常见的。但我们要有方法去解决不同的意见及如何令两人运作更加顺畅，有渠道沟通及分工要清晰，这在任何公司的职位都要做到。九铁员工有不同意见及不满都有渠道去处理。
（请同时参阅答问全文英文部分。）
完
２００６年３月１６日（星期四）
香港时间１６时４９分