以下为公务员事务局局长王永平今日（一月十三日）就「在政府内实施五天工作周」致函全体公务员的信件全文：

各位亲爱的同事：

　　行政长官已决定成立一个工作小组，研究由今年七月一日起在公务员体系实施五天工作周的建议及具体落实方案。现来信告知这项建议的有关情况。

　　政府的一贯政策，是鼓励部门实施弹性工作时间。举例来说，大部分办公室均五天半办公，其员工按长短周制上班。在维持公共服务整体水平和质素不变的原则下，实施五天工作周，可进一步让员工享有更多弹性处理私人及家庭事务。

　　在落实新安排时，维持公共服务的水平和质素，以及公务员的工作效率，至为重要。我们会恪守以下基本原则，推行五天工作周：

＊　不涉及额外人力资源；
＊　不减少员工的规定工作时数；
＊　不削减紧急服务；以及
＊　虽然整体而言政府办公室在星期六暂停运作，但会维持一些必需的柜台服务。

　　工作小组将包括来自公务员事务局、财经事务及库务局库务科和效率促进组的代表，负责研究实施五天工作周方案在运作及人手上所需的安排。工作小组稍后会邀请各部门首长界定在星期六必须维持的服务，以及制订适当的实施方案，以期在今年七月一日起落实新措施。我们亦会透过现有的部门谘询渠道就有关建议征询同事的意见。

　　工作小组会处理在筹划过程中所遇到的问题，并会向政务司司长汇报进展。此外，我们亦会就新工作模式谘询中央评议会职方。

　　我们相信在政府内实施五天工作周，除有助激励员工士气、提倡均衡生活、促进社会和谐外，亦可刺激消费、推动经济发展。

　　我有信心新建议会得到大家支持，并可如期落实。

　　王永平的信件已上载公务员事务局网页，网址为http://www.csb.gov.hk。

完

２００６年１月１３日（星期五）
香港时间１９时３０分