「青年职前综合培训－展翅计划」（展翅计划）及「青少年见习就业计划」（青见计划）将由明日（一月七日）起进行二○○五／○六年度的第二期联合招生。

　　该两个计划的总监劳工处高级劳工事务主任郑惠瑜今日（一月六日）说，「展翅计划」和「青见计划」分别为青少年提供职前及在职培训，两个计划相辅相成，并已成为全港最大型的青少年就业计划，在提高青少年就业机会方面，发挥了一定的作用。

　　她说：「两项计划均旨在提升青少年的工作技能、经验及个人资历，从而改善青年人的就业前景和竞争力。」

　　二○○五至○六年度「展翅计划」分两期推行，每期约六至九个月。第一期已於去年九月展开，第二期则於今年二月开始。

　　为让青少年获得多元的职业技能训练及配合就业市场的需要，今期「展翅计划」将引入多项新课程。除主流职业技能培训外，亦会加强创意及体适能方面的职业技能培训。新增课程包括甜品屋师傅助理课程、宠物服务及咖啡室餐饮业训练、婚宴服务、形象饰物服饰设计、资讯科技专业课程、金融理财及物业代理训练、赛艇及游泳助理教练课程、初级瑜伽导师、舞狮表演及教学助理训练、推拿按摩助理训练、医馆助理课程等。

　　郑惠瑜说：「在过去六年，『展翅计划』已培训了66,000名青少年，学员的成功就业率超过七成，而『青见计划』亦协助超过40,000名参加者就业。」

　　「展翅计划」为15至19岁青少年而设，培训课程分四个单元，分别是领袖才能、纪律及团队精神训练；求职及人际技巧训练；电脑应用技能和职业技能训练。另配合择业辅导及支援服务，包括职前及就业后的支援，协助学员在完成训练后的过渡及适应工作，增加其就业及留职机会。

　　学员完成单元培训课程后，可参加为期一个月的工作实习，由政府部门、社会服务机构、公营及私营机构提供训练。参与机构会安排资深员工作为学员的指导员，双方并无雇佣关系。展翅计划亦会发放二千元实习津贴予成功完成实习的学员。

　　「青见计划」则为15至24岁、学历在大学学位以下的青少年提供六至十二个月的在职培训，协助他们适应离校工作的过渡期、汲取工作经验及提升工作技能。

　　该计划提供四十小时的基础训练予未接受过人际和求职技巧训练的参加者，内容包括求职择业、面试、沟通、人际关系、工作态度、纪律、团队精神；以及个案管理服务，由注册社工担任参加者的「个案经理」，提供个人化的职业辅导及支援服务，包括职前评估、拟订个人职业计划、职位选配、在职支援等。

　　参加者可获雇主聘为「见习生」，接受为期六至十二个月的在职培训。参与计划的雇主须为学员订定培训计划，并指派资深员工为导师，雇主每聘用一名学员，便可於培训期内每月获得二千元的培训资助。此外，学员在培训期间可选读职业训练课程，若出席率达九成或考获有关资格，可向「青见计划」申领课程津贴，上限为四千元。

　　郑惠瑜说：「劳工处在进行联合招生时，会根据申请人的年龄及曾否参加展翅计划而作出分流至『青见计划』或『展翅计划』。」

　　为配合第二期联合招生，劳工处「展翅计划」及「青见计划」将於明日及二月二十一日，在「北区就业促进计划」招聘会设置联合招生摊位，即场接受报名。该招聘会由北区区议会辖下北区劳工发展工作小组及七间非政府机构合办，在新界上水龙运街二号北区大会堂地下举行。

　　此外，该两个计划亦将於二月举行「青年就业直通车巡礼」，届时将安排巴士走遍全港各区，向青少年介绍这两项计划，并即时接受报名。

　　联合招生申请表格可於劳工处职业资料中心及就业中心、民政事务处谘询服务中心、社会福利署地区福利办事处及指定培训机构索取，或到网站：http://www.yes.labour.gov.hk下载，年满十八岁的申请人士可於网上直接填写及递交申请表格。查询可致电热线二八三五　二二八二。

完

２００６年１月６日（星期五）
香港时间１７时１０分