雇主拖欠工资被判罚款
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经营思维电脑教育中心的钟坚明因违反《雇佣条例》支付工资的规定，被劳工处检控，今日（十二月三十日）在观塘裁判法院被判罚款二万五千元。
该雇主没有按照《雇佣条例》规定，在工资期届满及雇佣合约终止后七天内支付工资予一名雇员，涉及款额为一万零四百四十元，因此被起诉。
《雇佣条例》第23及25条规定，雇主须在切实可行的范围内尽快支付工资，但在任何情况下，不得迟於工资期届满或雇佣合约终止后七天内支付。
任何雇主如故意及无合理辩解而违反上述规定，即属违法，一经定罪，最高可被判罚款二十万元及监禁一年。
完
２００５年１２月３０日（星期五）
香港时间１５时４１分
