雇主因阻碍劳工督察执行职务而被判罚款
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　　顺荣肉的雇主江应良因阻碍一名劳工督察执行职务，以及没有在其雇员的工作地方备存雇员纪录，被劳工处检控，今日（十二月二十九日）在观塘裁判法院被判罚款五千元。

　　劳工处发言人提醒雇主，劳工督察获授权进入工作地点，查阅由雇主保存的雇员纪录及该些雇员的身份证明文件。

　　根据《入境条例》第十七条M(3)的规定，任何人妨碍根据该条文执行公务的公职人员，均可被判罚款五万元及监禁六个月。

　　此外，根据《入境条例》第十七条K(1)及第十七条M(1)(a)的规定，任何雇主如没有在每名雇员的工作地方备存雇员纪录，可被判罚款五万元。

　　发言人说：「劳工督察须经常巡查各机构，执行劳工法例及《入境条例》赋予的职务。劳工处十分关注机构负责人是否严格遵守这些条文，并会对违例人士作出检控。」

　　「我们呼吁机构负责人在劳工督察执行职务时，与劳工督察充份合作，并为每名雇员在其工作地方妥善备存雇员纪录。」

完

２００５年１２月２９日（星期四）
香港时间１７时５３分