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劳工处展能就业科於今年首十个月，成功协助超过2,100名残疾人士就业，较去年同期增加百分之八。
今年经劳工处协助而成功就业的残疾人士，以听觉受损人士、精神病康复者和弱智人士为多。获聘的人士大多从事运输及制造业工作、营业工作、服务业工作或文职。
经济发展及劳工局常任秘书长张建宗今日（十一月二十一日）在「模范残疾雇员奖」及「开明雇主奖」颁奖礼上致辞时表示，展能就业科一向不遗余力推动及协助残疾人士公开就业。该科自一九八○年成立以来，已协助超过35,000名残疾人士成功就业。
张建宗指出，随本港经济活动持续增长，劳工需求相应增加。残疾人士若要在现时竞争激烈的劳动市场突围而出，成功就业，就必须积极装备自己，提升就业竞争力。
他说：「为此，我们於今年四月推出『就业展才能计划』，为残疾求职者提供职前培训，改进他们的求职技巧和增强他们的自信心，以及向雇主提供三个月的工资津贴，鼓励更多雇主聘用残疾人士。」
自计划推行至今，超过220名残疾人士参与计划的试工环节，其中71人已完成三个月试工期并获雇主继续聘用。
张建宗说：「此外，劳工处会继续推行『自助求职综合服务』，协助残疾求职者掌握最新的劳动市场资讯，并勉励他们在求职方面采取更积极主动的态度。」
「我们亦会继续透过专为残疾人士而设的『互动展能就业服务』网页，使残疾求职人士、雇主或其他人士可以全日随时使用本处的展能就业服务。」
他说，「模范残疾雇员奖」及「开明雇主奖」可以加深公众对残疾人士工作能力的认识，让他们在社会尽展其才。他亦希望社会各界能继续支持劳工处的展能就业服务，同心协力，为香港建立一个更公平、更开放的社会。
「模范残疾雇员奖」及「开明雇主奖」颁奖礼由劳工处主办。今年获奖的十二位模范残疾雇员分别是文书助理高韵婵、系统分析员梁剑明、房务员冼子扬、行政主任李业福、企业发展顾问吕志鸿、马匹料理员龚庆邦、庶务员许少雄、服务助理梁裕霖、杂工钟汉荣、教师邹天祥、资料处理助理蔡景培和客户服务主任梁莲娜。
十间在聘用残疾人士方面有特别贡献的开明雇主则是蔚光有限公司、生署、佳年（麦氏）服务有限公司、兰特斯香港有限公司、宏科广告策划、宝盈药业有限公司、美国太子行（香港）有限公司、靓汤工房有限公司、天记汽车护理服务公司和永经堂印刷有限公司。
完
２００５年１１月２１日（星期一）
香港时间１５时１３分
