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　　铧泰运输有限公司因违反《雇佣条例》支付工资和遣散费的规定，被劳工处检控，今日（三月三十一日）在屯门裁判法院被判罚款两万元。

　　该雇主未有按照《雇佣条例》规定，在工资期届满和雇佣合约终止后七天内，支付工资予一名雇员，亦没有在劳资审裁处命令所指明的期限内支付遣散费。

　　《雇佣条例》第23及25条规定，雇主须在切实可行的范围内尽快支付工资，但在任何情况下，不得迟於工资期届满及雇佣合约终止后七天内支付。任何雇主如故意及无合理辩解而违反支付工资的规定，即属违法，一经定罪，最高可被判罚款二十万元及监禁一年。

　　此外，《雇佣条例》第31O（1A）条规定，凡劳资审裁处已就雇主须付给雇员遣散费作出命令，雇主须於命令所指定的限期内支付遣散费。任何雇主如无合理辩解而违反支付遣散费的规定，即属违法，一经定罪，最高可被判罚款五万元。

完

二○○五年三月三十一日（星期四）