食物环境卫生署发言人今日（六月十七日）表示，因应区域法院今日判处八名时任首席小贩管理主任串谋公职人员行为不当，发言人强调署方非常重视员工的纪律及操守，对任何失职或违法行为绝不姑息。如任何部门人员被裁定干犯刑事罪行，除受到法律制裁外，署方亦会按既定公务员纪律机制对他们采取纪律处分。在进行公务员招聘时，参与的公务员须严格遵守相关的聘任政策及程序，确保招聘工作以公平、公开竞争及用人以才的原则进行。
　　    
　　署方会谘询公务员事务局的意见，探讨因应有关人员的定罪而可能须作出的跟进行动，包括是否根据香港法例《退休金利益条例》（第99章）第29条，考虑取消、暂停支付或扣减其退休金利益。 

　　在事件发生后，署方已检视助理小贩管理主任的招聘程序，并优化有关安排及监察机制，包括在为招聘委员会主席和成员举办的简介会上，强调若遴选过程未能遵守公平、公正及保密原则，可能会导致纪律处分甚至构成刑事罪行；调整招聘委员会内相关职系人员的比例，以提升遴选过程的客观性及多样性；为招聘委员会秘书提供额外辅导，以加强其就维护遴选程序的公平和恰当方面的支援角色；以及安排监督人员不定时旁听面试过程，并就整体遴选安排给予意见，以进一步完善有关程序。 

　　同时，署方已加强对各级执法人员及督导人员的诚信培训，包括邀请廉政公署人员举办讲座，详述防贪法例及相关的行政守则，以提高其对贪污风险及公职人员行为失当罪的警觉性。署方亦持续透过不同渠道，提醒各级人员时刻秉持公务员应有的价值及行为操守的必要性。 

完

2025年6月17日（星期二）
香港时间18时50分