以下是行政长官李家超今日（四月二十八日）在香港工会联合会庆祝「五‧一」国际劳动节酒会的致辞：

黄国理事长（香港工会联合会（工联会）理事长）、梁君彦主席（立法会主席）、各位嘉宾、各位朋友、各位打工仔女∶

　　大家好！我很高兴出席今日由香港工会联合会举办的国际劳动节酒会。我首先在此向各打工仔女问好，感谢各行各业的打工仔女，你们辛勤工作、敬业乐业，是香港社会和经济发展的重要基石力量。我预祝大家劳动节快乐！

　　工联会是香港历史最悠久和最大的劳工团体，一直秉持「爱国、团结、权益、福利、参与」方针，促进劳工权益，推动社会发展。多年来，工联会在促进劳资沟通发挥重要作用，经常就劳工议题向政府建言献策，更积极参与社会事务，支持和参与香港融入国家发展大局，为本地劳工、香港社会以至国家发展作出积极贡献，我肯定你们的工作。

　　对于普罗大众来说，提到工联会，很多市民可能都会想起工联会在各区的进修中心，开办多元化的进修活动，推动市民终身学习，对帮助香港劳工提升技能、转型升级贡献良多。

　　政府积极为香港雇员增值赋能，我去年在《施政报告》就提出改革雇员再培训局，加强劳工培训。再培训局已经落实一系列改革措施，包括取消入读的学历限制，并扩大服务对象。我们会继续为再培训局进行长期改革制订计划，支持本地雇员多方面职业培训，为香港劳工装备更多新行业技能，应对市场激烈竞争、产业迅速发展、科技应用变化等所带来的挑战和机遇。

　　政府重视劳工权益，不断努力让劳工在更好的工作环境和条件下尽展所长，提升香港人才吸引力和竞争力。今年的五月一日劳动节将更添意义，因为政府会在当日正式实施取消强积金「对冲」安排，进一步改善雇员的退休保障；而法定最低工资亦会由当日上调百分之5.3，即每小时42.1元。

　　政府今个月向立法会提交两条有关劳工的条例草案，包括修订《雇佣条例》下「连续性合约」的规定，让更多较短工时的雇员，亦可全面享有法定雇佣福利；以及修订《职工会条例》，促进职工会在国家安全的保障下健康发展。

　　各位，香港优秀的劳动力素来专业拼搏、灵活应变、遇强越强，我有信心，香港的打工仔女都会继续发挥这些特质，在新经济格局和科技变革中不断提升自身能力、与时并进，提升劳工生产力和效能。

　　去年，香港在《世界人才排名》重返全球十大，在多个人才竞争力的项目排名都攀升，展示香港在培育和引进人才的工作都做到预期的成绩。我们拥有国际前列的劳动力，更要向世界说好香港人才劳工好故事。我知道工联会今年将举行「行业模范之星」评选活动，表彰优秀劳工，激励雇员提升表现，展示香港人才的真实好故事，为香港劳工市场注入更多正能量。我祝愿评选活动顺利举行。

　　我赞赏工联会一直以来就打工仔女的工作环境、待遇和福利等都表现出无微不至的关心，并发挥力量与政府携手提升劳工福祉，共同创造乐业、和谐、稳定的社会。

　　最后，我祝愿工联会会务昌隆，各位打工仔女身体健康，家庭幸福。多谢大家！

完

2025年4月28日（星期一）
香港时间19时49分