劳工及福利局局长就建造业职安健监管会见传媒谈话内容（只有中文）
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劳工及福利局局长：大家下午好。昨日申诉专员公署发表主动调查行动报告，就政府对建造业职业安全及健康的监管提出调查结果并罗列建议。我们非常重视公署的报告，正详细研究报告内容，亦会认真跟进其建议。劳工处一直全力、积极配合调查工作，包括提供超过一万页资料予公署跟进。我留意到申诉专员在报告中肯定劳工处在职安健方面的工作，包括大幅增加职安健罪行的罚则、修订多份工作守则，以及进行多次特别执法行动，同时肯定劳工处在安全培训及宣传推广等方面的工作。我很乐意回答大家的提问。
记者：想问会否落实追究相关涉事公司或合资格人士的刑事责任？如何进一步保障劳工在这方面的安全？劳工处提到会在下半年实施相关改善建议，是否因为有什么阻滞或困难以致到下半年方能实施？
劳工及福利局局长：我们留意到公署在报告中提到，发现小部分合资格人士涉嫌弄虚作假。我们知道绝大多数合资格人士均依法循规、专业尽责。有极小部分害群之马违背专业诚信，罔顾工友安全。针对这些涉嫌弄虚作假的情况，我们会严肃追究，并已将相关怀疑个案转介予警方进行刑事调查及如有需要，进行刑事检控。这些情况已牵涉行使虚假文书，属刑事罪行。
另外，劳工处会尽快逐步落实公署提出的建议，包括利用好科技。劳工处会在今年下半年开始，试用小型无人机进行巡查、调查及搜证工作，希望加强职安健方面的处理能力。
记者：局长，想请问昨日报告显示建造业有关职安健的问题不少，例如预签文件似乎已变成常态，未来会如何整顿整个行业？另外，目前关于法院的相关判罚均较「轻手」，例如罚款数千元了事，未来会否循增加刑罚方面下手以解决问题？最后，前线员工面对这些情况，其实可以怎样做以保障自身安全？
劳工及福利局局长：第一，你说得很对，建造业安全方面要有完整、人人须遵守的职安健文化，这是至关重要的。我们觉得这几年来，政府、业界及工友等在建立安全文化方面均已做了很多工夫。然而，提升职安健文化永远都是进行式、没有完成式。我们会从多方面着手，今日举行一年一度的建造业安全大奖亦是其中一个方法，嘉许在安全方面做得出色的企业、个人及工友，希望更推广安全文化。
另一方面，对于犯法及弄虚作假的害群之马，我们绝不姑息，定必重手追究，令大家知道不能心存侥幸，因为我们相信安全——尤其是工地安全是必须的，不是选择，要对自己负责、对他人负责。
罚则方面，相信大家都记得，《2023年职业安全及职业健康法例（杂项修订）条例》生效已差不多两年，修订中大幅提升职安健罚则。修例后，每当有相关案件提上法庭时，劳工处及律政司的检控人员均会提醒法庭，条例已修订，最高罚则较以往大幅增加。最终判罚由法庭作出，我们的责任是做好检控工作，提供完备、整齐的资料予法庭作最佳判决。我们留意到，最近的判罚相较数年前有所增加，我们仍会努力。针对严重个案，我们会循「可公诉罪行」形式追究，提升至更高级的法院，这是以前没有的，目的是希望透过更重刑罚，带出职安健重要性，令大家警惕。
有关工友如何自处方面，工友已修读基本安全课程，亦知道何谓安全工作环境。简单而言，譬如工友在工地看到确认竹棚架安全的「棚纸」上签署的检查日期是在数日后，这是不可能的事。若发现这些情况，劳工处有举报热线及其他举报途径，工友请拍照通知我们，我们会第一时间追究违法人士。除信赖系统外，我亦很希望并呼吁工友多走一步，发现不妥当之处除要小心之余，若认为有涉嫌违法情况，我们设有很多举报途径，请他们不必担心，多谢。
完
2025年4月17日（星期四）
香港时间18时54分
香港时间18时54分