立法会十三题：大湾区青年就业计划
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问题：
为促进青年的事业发展及粤港澳大湾区内的人才交流，特区政府于二○二一年试行「大湾区青年就业计划」（该计划），并分别于二○二三年及本年将该计划恒常化及推出放宽青年参加资格的优化措施。就此，政府可否告知本会：
（一）自该计划推出以来，当局共接获多少宗申请；有多少个企业参加该计划，以及该等企业因聘请了多少名青年而成功申领津贴；
（二）自该计划推出以来，每年当局批出的津贴金额为何；
（三）当局是否掌握参加该计划的青年在该计划18个月津贴资助期内及结束后就业动向的资料，包括他们是否在内地城市工作满18个月，以及是否于该计划津贴资助期结束后继续留在内地城市工作；若当局掌握有关资料，详情为何；若否，原因为何；及
（四）当局有否分别向参加该计划的青年及企业进行调研，以收集数据和意见评估该计划的成效；若有，详情为何；若否，原因为何？
答覆：
主席：
政府于二○二一年试行「大湾区青年就业计划」（试行计划），并自二○二三年起恒常推行计划（恒常计划），鼓励企业聘请及派驻香港青年到粤港澳大湾区内地城市工作。试行计划以及二○二三年和二○二四年推行的恒常计划，向企业发放的津贴为每名青年每月10,000港元，为期最长18个月。自二○二五年一月起，恒常计划的津贴上限上调至每名青年每月12,000港元，或青年月薪的百分之六十，以较低者为准。参加计划的资格亦放宽至29岁或以下持副学位或以上学历的青年。
就谭岳衡议员的提问，现答覆如下：
（一）二○二五年二月，试行计划及恒常计划共录得1 076间企业提供职位空缺及2 262名青年入职。由于计划容许企业经不同途径直接招聘合资格青年，故此政府没有青年申请计划下职位的人数。
（二）二○二五年二月，试行计划向企业发放1亿1,791万元津贴。恒常计划在二○二三至二四年度及二○二四至二五年度（截至二○二五年二月）分别向企业发放1,507万港元及4,999万港元津贴。
（三）试行计划下入职的青年共1 091人，其中632人完成18个月在职培训，完成18个月在职培训的青年有464人获企业继续聘用。青年没有继续受聘的原因，包括提早离职、未获雇主续聘或不接受雇主续聘邀请。企业可因应业务的发展和需要，灵活调配完成在职培训的青年回港或留在内地城市工作。
现时仍有部分在二○二三年及二○二四年恒常计划下入职的青年正进行在职培训，劳工处稍后会适时编制有关数据。
（四）劳工处已委聘顾问公司为恒常计划进行为期约三年的「纵贯研究」，向参与计划的企业和青年进行跟进调研，了解青年的就业情况并收集企业及青年对计划的意见。调研在二○二四年三月展开，顾问公司将于二○二五年第二季向劳工处提交调研的中期报告。劳工处会在「纵贯研究」完成后，详细评估计划的成效。
完
2025年3月19日（星期三）
香港时间11时35分
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