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立法会:劳工及福利局副局长就「积极应对经济转型,维持有利的营商环境」议员议案总结发言(只有中文)
  以下是劳工及福利局副局长何启明今日(十二月十九日)在立法会会议上就「积极应对经济转型,维持有利的营商环境」议员议案的总结发言:

主席:

  感谢林健锋议员、提出修正案的两位议员及28位发言议员就整个议案提出的宝贵意见及建议,我想作出扼要回应。

优化人才入境政策

  政府自二○二二年底推出一系列措施积极招揽世界人才,至今成效良好。截至今年十一月底,各项人才入境计划共收到近42万宗申请,批出逾26万宗,当中约四分一持外国护照。有议员提出在内地平台多做宣传,这固然重要,国际平台我们同样会下工夫。同期共有约17万5千名人才携同家人抵港。在各项人才入境计划之中,以高薪和高学历人才为目标的高端人才通行证计划(高才通计划)尤为受欢迎,至今已有约8万8千名人才获批来港,其中毕业于世界顶尖大学占6万5千人,超过四成来自海外优秀学府。

  此外,透过就业挂鈎的入境计划来港的人才数目也有明显上升,有效补充本地难以觅得的专才,促进本港产业发展。政府在二○二三年五月扩大人才清单,把涵盖的专业由原有的13项增加至51项,便利本地缺乏的人才来港。符合人才清单的要求获批来港工作的人才数目大增,由人才清单更新前的不足100名,大增至逾1千名。

  未来五年,香港各行业人力短缺估算约18万人。为应对本港短、中期殷切的人力需求,行政长官在二○二四年《施政报告》宣布革新各项输入人才机制,以建立优质人才库配合未来发展。已推行的措施包括扩大高才通计划大学名单、把计划内高收入人才的首个签证期限由两年延长至三年、优化优秀人才入境计划(优才计划)下综合计分制的计分准则及申请甄选程序。其他抢人才优化措施也会陆续推出,包括于明年初公布更新的人才清单加入与推动「八大中心」发展相关的产业所需人才;容许年轻而具备相关专业技术资格及经验的非学位专才申请来港,投身人力极短缺的指定技术工种;以及在优才计划下增设新机制主动接触及邀请顶尖人才来港发展。

  另外,刚成立的教育、科技和人才委员会上星期举行了首次会议,政务司司长作为主席将会领导跨局推进教育、科技和人才一体化融合发展,以「八大中心」的战略定位和优势为基础,实施人才链、创新链,与产业链和资金链一体部署,推动科技创新、产业创新以及人力资源供求同轨协调发展,全面推进科教兴国工作。

协助人才留港发展

  成功吸引人才来港只是第一步,正如刚才林健锋议员所言,我们要提供「一条龙」服务。要成功让来港人才在香港安家落户,发展事业,才能满足香港持续发展的需求。香港人才服务办公室(人才办)自去年十月底成立后,致力为到港人才提供全方位一站式支援服务。人才办今年已举办或协办五场招聘会活动,帮助求职人才进行职业配对,总共吸引超过23万人才参加。此外,人才办亦举办了超过30场主题研讨会或工作坊,涵盖创业、子女教育及广东话学习等主题,协助他们更顺利地融入香港。今年九月,人才办推出人才义工计划,希望透过社会团体及人才组织发起的义工活动,加强来港人才与本地社区的连系,让有心贡献社会的人才按才华和兴趣发挥所长。往后,人才办除继续因应人才的个人需求提供协助外,也会向内地及国际加强推广其线上平台以提供全方位资讯,并会扩大合作伙伴网络,与业界和雇主团体合办更多招聘会,为求职人才进行职业配对。

总结

  正如各位议员所说,香港拥有背靠祖国、联通国际的优势,一直汇聚来自世界各地的多元优秀人才。政府会继续积极抢人才、留人才,强化香港国际人才枢纽地位,打造香港成为国际高端人才集聚高地,为巩固「十四五」规划下「八大中心」的发展提供坚实人才基础,为香港以至国家高质量发展、加快现代化强国建设作出贡献。

  多谢主席。
 
2024年12月19日(星期四)
香港时间14时54分
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