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劳工及福利局局长为第四届香港国际人才高峰论坛主礼致辞(只有中文)
  以下是劳工及福利局局长孙玉菡今日(十二月十三日)下午为第四届香港国际人才高峰论坛主礼的致辞全文:
 
尊敬的曾局长(政制及内地事务局局长曾国卫)、刘常委(广州市委常委南沙区委书记刘炜)、洪局长(海南省人力资源开发局(省就业局)党组成员、副局长洪日南)、肖董事长(海南省发展控股有限公司党委副书记及海南人才集团党委书记、董事长肖发宣)、骆勇主席(香港国际人才高峰论坛组委会主席骆勇):
 
  我在考虑应该以普通话、广东话或是英语发言,今天三种语言都有了,但是我想可能主场还是说普通话方便一点。Also, a warm welcome to distinguished guests from Hong Kong and overseas. I am not going to speak in English today, as I believe Putonghua is the more dominant language here, so I will deliver my speech in Putonghua.
 
  今天再次参与香港优才及专才协会举办的香港国际人才高峰论坛,我非常荣幸,也看到经过两年的时间,我们进步了很多。回顾两年前,香港政府开始推出一系列很积极的抢人才措施,两年过后,数字证明了我们当时的角色是对的──不论是申请的数目、批准的数目、(人才)到港的数目,都是远超当时我们可以预期的。基本上,现在我们最新的数字已经有超过17万的人才来到香港,这是人才来港的数字,一般来说加上他们的家庭成员及配偶──通常的比例是1比1,所以来了17万人才的话,其实就等于说来了35万人,这对于香港大湾区的发展是非常重要的。
 
  展望未来,特首宣布了一系列的优化政策──这不管是在高才通(高端人才通行证计划)下──尤其是A类人才──相信各位也注意到,我们将A类人才的签证的时间从两年延长到三年,也对留港条件发布了更清晰的准则,相信对于高才来港,不管是就业或创业,肯定可以提供更多的便利和清晰度。
 
  另外是优才计划下有两个大变。第一是更科学更透明,过去的优才申请时间可能比较长一点,现在优才跟高才一样可以经线上申请,这对优才计划的申请人提供更多的便利。第二是在优才计划下我们提出一个新的办法,就是对标最顶尖的人才作主动邀请。在我们看来,过去香港政府在人才计划基本上是等人才来,等他们申请,但对于最顶尖、最好的人才,我们不应该等,应该主动去邀请,所以我们提出一个邀请的做法。我们正厘定细节,大概在下年年中应该可发布细节。这个思路很清晰,我们针对人数不多,但很顶尖的人才主动出击,主动对接及招揽他们来香港,也提供可能更优惠的一些引才条件,希望可更好发挥优才计划的吸引力。
 
  大家可能也留意到,香港刚刚在上月发布了关于二○二八年的人力资源的预测,现在香港面对的几个困境。第一是人口老化的问题,我们的劳动人口已过高峰,现在一直慢慢走下坡。第二是劳动力不足问题,现在的短缺是五万,我们预期到二○二八年短缺是18万,一定要补充人才的短缺,通过一系列积极的「抢人才」计划,我们相信肯定可以为香港创造更多的活力。
 
  其实从过去的一些数字可以看到,香港人口在35至44岁青壮中年这段年龄群增长了两万多,我们过去20年没见过这么大的数字,这两万是净增长,而且是年轻的人才,我相信他们就是通过各类吸引人才的措施来港,我们希望可以见到更多。随着时间推移,我们希望继续推广的一系列人才的措施,可以吸引更多的人才来到香港,一齐为香港打拼,也为国家的发展贡献他们的力量。今天有来自香港本地、内地还有海外的专家们聚在一起,我很希望通过今天的香港国际人才高峰论坛,可以听到你们更好的意见。
 
   现在政策已经有,渠道也搭好了,我们现在需要的是如何实施,如何用好政策、用好渠道,让人才工作做得更好。就像骆主席提到,三中全会很清楚赋予香港一个新的定位,除了过去「三个中心」以外,还有「一个高地」,所以一定要做好它。希望大家为香港的政策提供更好的意见。感谢大家。
 
2024年12月13日(星期五)
香港时间17时33分
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